19 MAY 2026, Actualizado 10:29
La STPS explicó que las empresas estarán obligadas a implementar registros electrónicos de jornada para vigilar el cumplimiento de horarios
Francisco Miranda
Ayer
El ajuste de la jornada laboral en México será gradual entre 2027 y 2030; se mantiene el pago triple en días festivos y se fijan nuevos límites a las horas extra.
04/03/2026
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, destacó la importancia del “Efecto Faro”, un fenómeno donde las mejoras en las empresas establecidas sirven como un referente de bienestar para el resto de la economía.
03/03/2026
La reducción de la jornada laboral impulsada por Sheinbaum avanza. Conoce qué pasará con salarios y prestaciones según la reforma.
Con 61 votos a favor y cero en contra, las comisiones unidas aprobaron la reforma constitucional que reduce la semana de trabajo de 48 a 40 horas.
Argentina aprobó la jornada laboral de hasta 12 horas. Te explicamos qué dice el artículo 44, si será obligatorio y cómo impacta en el salario.
Con la reforma laboral 2026, las horas extra se pagarán desde la hora 41 y tendrán un tope máximo. Te explicamos cómo funcionará el nuevo esquema de jornada de 40 horas.
La diputada Patricia Mercado advierte sobre un riesgo legal: que las empresas intenten repartir las 40 horas en 6 días, robándole a los trabajadores el anhelado segundo día de descanso.
La creación de empleo formal en enero mostró una desaceleración, lo que impacta a empresas familiares y economía local, señaló la Concanaco/Servytur.
Conoce cuándo es la entrada en vigor de la jornada laboral de 40 horas y cuál es la fecha de la primera reducción y etapas
México mantiene un crecimiento económico mediocre tras 100 años con jornadas de 48 horas; la jornada de 40 horas con dos días de descanso es clave para mejorar productividad y bienestar, afirmó la senadora Patricia Mercado.
La reforma constitucional establece una jornada laboral de 8 horas diarias durante cinco días a la semana, con aplicación plena prevista para 2030.
Con una implementación gradual que apunta al 2030, esta reforma laboral beneficiará a más de 13 millones de empleados. Descubre si tu sector está entre los principales beneficiados.
Descubre cómo la Generación Z y Millennials transforman el trabajo en México hacia modelos híbridos y flexibles, según el nuevo reporte de WeWork y PageGroup
La conferencia mañanera anunció un incremento de 13% al salario mínimo para 2026 y una reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas hasta 2030.
La STPS presentó un esquema gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, el cual terminará hasta 2030
La reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas sigue pendiente, luego de que se descartó que la iniciativa presidencial sea enviada esta semana al Congreso.
La medida acerca a México a los estándares laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), posicionando al país como referente en derechos laborales.
El apoyo económico sirve para cubrir los gastos de búsqueda de empleo formal de la persona beneficiaria
INEGI revela una persistente brecha de género en la carga laboral; el trabajo no remunerado de las mujeres equivale al 26% del PIB.
Este cambio podría ser una gran oportunidad para mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral
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