Lunes 16 De Noviembre Es Feriado En México: cuánto deben pagarte si te toca trabajar en puente

El puente de noviembre es uno de los más esperados por estudiantes y trabajadores, pues permite disfrutar de un fin de semana largo antes de que termine el año. Mientras miles de personas aprovechan estos días para descansar, salir de viaje o darse una escapada, otros empleados tendrán que presentarse a sus centros de trabajo como cualquier otra jornada.

Pero si tu empresa te pide trabajar durante este día feriado, no puede pagarte como si fuera un día laboral cualquiera porque la Ley Federal del Trabajo contempla una compensación especial para quienes tienen que chambear durante un día de descanso obligatorio.

Lunes 16 De Noviembre Es Feriado: ¿Cuánto deben pagarte si trabajas en puente?

La Ley Federal del Trabajo dice que las personas que trabajen durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago doble por la jornada laborada.

En pocas palabras, te deben pagar:

• Tu salario correspondiente al día feriado.
• Un salario doble adicional por haber trabajado.

Al sumar ambos conceptos, recibes el equivalente a tres salarios diarios por esa fecha. A esto se le conoce comúnmente como pago triple. Por ejemplo, si ganas 500 pesos diarios, por trabajar durante el feriado te corresponderían 1,500 pesos por ese día.

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Qué Se Festeja El Lunes 16 De Noviembre: ¿Por qué es un día de descanso obligatorio?

Esta fecha corresponde al descanso oficial por la conmemoración de la Revolución Mexicana y, aunque el aniversario histórico se celebra cada 20 de noviembre, la legislación mexicana establece que el descanso se recorra al tercer lunes de noviembre para armar un puente vacacional.

Por eso, escuelas, oficinas gubernamentales, bancos y muchos centros de trabajo suspenden sus actividades durante esa jornada.

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Este Lunes 16 de Noviembre Es Festivo: ¿Quiénes sí tienen que trabajar?

La ley permite que algunas actividades sigan funcionando incluso durante los días de descanso obligatorio y entre los sectores donde suele necesitarse personal están:

• Hospitales y servicios de salud.
• Hoteles y centros turísticos.
• Restaurantes y establecimientos de alimentos.
• Seguridad pública y privada.
• Transporte público y servicios logísticos.
• Comercios y centros comerciales.
• Industrias con operaciones continuas.

En estos casos, el patrón puede pedirle a ciertos empleados que se presenten a trabajar, pero debe respetar el pago adicional que establece la ley.

¿Qué otros días de descanso obligatorio quedan después del puente de noviembre?

Después de este puente, el siguiente descanso obligatorio contemplado por la Ley Federal del Trabajo será el 25 de diciembre, por la celebración de Navidad.

Así que el feriado de noviembre es una de las últimas oportunidades del año para disfrutar de un fin de semana largo o, si te toca trabajar, recibir un ingreso adicional gracias al pago especial que establece la ley para los días de descanso obligatorio.

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