Proponen 7 días de descanso obligatorio pagados por luto de familiares y mascotas
La iniciativa laboral apoya el derecho al luto con días de licencia por duelo en el trabajo
Proponen descanso obligatorio a trabajadores cuando fallezca familiar o animal de compañía
Comenzó a hacerse viral en redes sociales una reforma propuesta por el Partido Verde en la que se sugieren días de descanso obligatorio en caso del fallecimiento de algún familiar directo o de alguna mascota. Esto es lo que se sabe al respecto de la novedosa reforma.
¿De qué trata la propuesta de los 7 días de descanso obligatorio por el fallecimiento de familiares y mascotas?
En días recientes sorprendió a la mayoría de la población una propuesta original de Manuel Talayero, un Diputado Federal perteneciente al Partido Verde Ecologista, quien ha solicitado modificar los días de luto para los trabajadores cuando de familiares directos y mascotas se trata.
Esta reforma busca modificar la Ley Federal del Trabajo estableciendo un periodo de entre 3 y 7 días de luto para aquellos empleados que pierdan a un familiar directo o a su mascota, esto dependería del parentesco y la situación emocional en la que se encuentre el o la trabajadora después de la pérdida.
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De acuerdo con lo planteado por el diputado, el periodo sería aplicable de la siguiente forma:
- En caso de fallecimiento de padres, hijos o cónyuge, serían 7 días de luto
- En caso de fallecimiento de mascota registrada como parte del núcleo familiar, podrían darse 3 días de luto
Asimismo, declaró que “es indispensable establecerlo en la Ley, para que el dar días libres con goce de sueldo a quien pase por una situación así, no siga siendo solo una disposición contractual o reglamentaria interna de una empresa, una opción o una condescendencia del patrón, sino una prerrogativa de la persona trabajadora".
Por lo tanto, dejó en claro que para no afectar la productividad laboral, se le deben dar derechos al trabajador para que el rendimiento sea el mejor posible, así como también, priorizó la salud mental de éstos.
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Los empleados tendrán derecho a ausentarse del trabajo por la pérdida de un familiar. / Peter Dazeley
