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  • 18 JUN 2025, Actualizado 17:45

Exhiben a trabajadoras de ‘Europiel’ por malos tratos laborales, filtran videos de gritos hacia empleados

En la red social, TikTok, se viralizaron varios videos donde se ve a los empleadores ejercer violencia contra las trabajadoras

Filtran videos donde exhiben a empleadores que violentan a gritos a las trabajadoras de 'Europiel'

Filtran videos donde exhiben a empleadores que violentan a gritos a las trabajadoras de 'Europiel'

Una grabación difundida a través de TikTok ha encendido la indignación en redes sociales y ha vuelto a poner en el centro de la conversación el abuso laboral en México. El video muestra al dueño de Europiel, una empresa dedicada a la depilación láser, gritando, humillando y amenazando a un grupo de trabajadoras en plena reunión virtual.

¿Qué hacen en Europiel?

Europiel es una empresa con presencia en México especializada en tratamientos de depilación láser, orientada a ofrecer servicios estéticos en sucursales ubicadas en distintos estados del país. El modelo de negocio se basa en un equipo de vendedoras encargadas de captar y concretar citas con clientas interesadas en adquirir paquetes de depilación, servicios que van desde sesiones individuales hasta programas anuales o personalizados.

En teoría, Europiel promueve una imagen de empoderamiento y profesionalismo. En la práctica, el testimonio viral revela una historia muy distinta.

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¿Qué pasó en Europiel?

La polémica comenzó cuando la usuaria de TikTok @soyayzul_white publicó un fragmento de poco más de un minuto de duración en el que se escucha a una de las jefas, increpando a más de 25 vendedoras por sus bajos resultados en ventas.

Entre gritos e insultos, la chica expresa su frustración con frases como:

“¿Qué fregados has hecho todo el día? ¡Por qué no venden!, ¡no lo entiendo!”

@soyazul_white

Así eran nuestras "reuniones motivacionales" en Europiel: gritos, humillaciones y amenazas si no cumplíamos con las reventas forzadas dentro de cabina. "¿𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐧𝐠𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐚𝐝𝐨? ¿𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐛𝐨 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐨𝐭𝐚? ¿𝐋𝐀𝐒 𝐌𝐔𝐋𝐓𝐎?" -SubEve *El cero era por no vender en un día, aunque llevaras 100mil de venta en lo que iba de la semana. 🔴Nos obligaban a revender dentro de cabina, con clientas desnudas, incómodas y hartas de tanto hostigamiento. Algunas nos corrían, otras aceptaban por presión... y luego se arrepentían. Esto no es motivación ni servicio: es violencia laboral y abuso hacia las clientas. No, no estábamos cómodas, no parábamos en todo el día con tareas administrativas extra + labor de venta, no comíamos y en ni al baño nos permitían salir sin enviarles fotografía para comprobar que estábamos en el baño, ¡una locura! Ay, ese Europiel... es el mismísimo averno. 𝗖𝗔𝗦𝗧𝗜𝗚𝗢𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗡𝗢 𝗥𝗘𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥: MULTA: Quitan dinero del salario base por contrato. CANDADO: No pagan comisión por ventas, aunque llegues al potencial... si no cubres el objetivo de reventa, no hay comisión.Nos tomaban fotos para exhibirnos en grupos de slack como las "Flojas" SUBIR CUOTA: Jamás alcanzarás la meta☠️un camino rápido al despido injustificado. DESPIDO INJUSTIFICADO: Llegar a tu turno 🤡, te hacen vivir un infierno ese día y te dirán "te vas, pero ya", tronándote los dedos. O peor, te hacen explotar para que renuncies por tu cuenta. 👉Y, siendo honesta me hervía la sangre ver a una clienta quemada por un láser mal aplicado, consecuencia directa de la falta de capacitación y de la presión que ejercían sobre las enfermeras para aumentar la potencia y así atender más rápido a más personas. #Europiel #ambientelaboral #mexicomagico #comedia

♬ original sound - soyazul_white - soyazul_white

El tono se vuelve más violento conforme avanza el video. Las trabajadoras son llamadas “flojas, improductivas e irresponsables”, mientras se les amenaza con despidos y reducción de salario. Incluso se menciona que tienen sólo una hora para vender antes de reconectarse a otra videollamada con el mismo propósito.

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Pero el video es solo una parte del relato. En su testimonio, la usuaria explica que cuando ingresó a Europiel lo hizo con el deseo de crecer profesionalmente, pero en cambio, se enfrentó a un entorno de maltrato psicológico, hostigamiento y control extremo, incluyendo restricciones para ir al baño y despidos injustificados.

Este caso ha desatado un debate urgente sobre los límites del liderazgo empresarial y la normalización de prácticas abusivas bajo el pretexto de “presionar por resultados”. El video se ha convertido en una evidencia cruda de cómo Europiel violenta a sus trabajadoras, poniendo en entredicho los valores que la empresa presume en su imagen pública.

Hasta el momento, Europiel no ha emitido una postura oficial, y Jesús Labastida director general de Europiel (también presidente del club de futbol americano Avispones y residente en Monterrey, Nuevo León, según su perfil en LinkedIn) permanece en silencio ante los señalamientos.

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