Sostiene sindicato que no pretende afectar vida academica de la UAM

México, febrero 9, 2008.- Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) "deben mostrar un poco de voluntad para resolver la huelga en esa casa de estudios, pues no es intención de los trabajadores afectar su vida académica", afirmó Hermelinda Hurtado Guzmán. La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (Situam) afirmó "Sabemos perfectamente que no podemos romper el llamado tope salarial de 4.2 por ciento, pero se deben buscar alternativas para recuperar la pérdida del poder adquisitivo de cerca de cinco mil empleados administrativos". "Nuestro tabulador salarial en comparación con otras instituciones de educación superior refleja una disminución salarial de por lo menos el 35 por ciento y eso lo buscamos recuperar con esta revisión contractual", agregó. En entrevista comentó que se han dado avances en algunos puntos del pliego petitorio como es el caso de la apertura del Centro de Desarrollo Infantil 3 y un vale de mil 500 pesos, así como en el caso de los cursos de capacitación. Sin embargo, explicó que en este caso sólo falta afinar algunos puntos pues desde 2005 no se ha dado esta prestación, ni tampoco se ha ejercido el presupuesto para ello. Agregó que es fundamental integrar una comisión para ver en que forma van a operar estos cursos. Asimismo, mencionó que en el caso del respeto a la bilateralidad por parte de las autoridades universitarias, la rectoría no acepta que hay un exceso de personal de confianza o irregular en la institución, con lo cual se esta violando el contrato colectivo de trabajo. Hurtado Guzmán insistió que todavía no hay un acuerdo, pues el problema no es exclusivo de la unidad Cuajimalpa sino en toda la institución. "La rectoría habla sólo de 37 plazas lo cual no es cierto, nosotros tenemos detectados a más de 200 trabajadores irregulares", subrayó. También habló sobre basificación de cerca de mil 300 académicos "Nosotros no queremos meternos en la parte académica de este personal, sólo en la parte laboral, que es lo que nos corresponde como sindicato", aclaró. La dirigente sindical consideró que estos problemas se pueden "ir abonando si la parte patronal muestra un poco de voluntad para que la UAM no siga en huelga." con información de Notimex