Jubilación anticipada entró en vigor: Claudia Sheinbaum elevó a decreto el retiro a los 55 años
El decreto ya está vigente y cambia las reglas del retiro en el ISSSTE. Desde 2026, miles de trabajadores pueden jubilarse antes sin castigos en su pensión. Te explicamos quiénes aplican, qué requisitos piden y desde cuándo puedes hacer el trámite
El decreto presidencial que modifica la jubilación en el ISSSTE reduce la edad de retiro y mantiene el pago íntegro de la pensión para retirarse anticipadamente a los 55 años en unos años.
La jubilación anticipada en el ISSSTE ya es oficial. Un decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum ahora permitirá que los trabajadores del Estado puedan acceder al retiro desde los 55 años, con pensión completa y sin recortes.
Y es que este cambio modifica de fondo las reglas históricas del retiro en el ISSSTE. Por primera vez, la jubilación deja de ser una excepción castigada y se convierte en un derecho regulado, gradual y voluntario, con garantía del 100 % del sueldo básico y, a continuación, te compartimos lo que se sabe hasta ahora.
¿En qué consiste el decreto de jubilación anticipada?
El decreto de jubilación anticipada consiste en reducir de forma oficial la edad mínima de retiro en el ISSSTE mediante una tabla gradual, cuyo objetivo final es permitir la jubilación a partir de los 55 años hasta 2034.
Con esta medida, se elimina la obligación de esperar hasta los 60 o 65 años para acceder a una pensión de vejez y se establece un calendario para adelantar el retiro sin ningún tipo de penalizaciones económicas. Sin embargo, para poder tener la opción de elegir esta modalidad debes de estar bajo el régimen del Décimo Transitorio.
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¿En qué consiste el decreto de jubilación anticipada?
Para entender rápidamente quiénes pueden solicitar este beneficio y cómo se reducirá la edad de forma paulatina, te compartimos la siguiente infografía explicativa:
Así funciona el nuevo decreto de jubilación anticipada en el ISSSTE para trabajadores del Décimo Transitorio. (Infografía)
¿Quiénes son los primeros beneficiados con la entrada en vigor?
Los primeros beneficiados con la entrada en vigor del decreto son los trabajadores que ya alcanzaron las edades iniciales definidas en la tabla gradual.
Actualmente, el ISSSTE ya debe aceptar solicitudes de mujeres de 56 años y hombres de 58 años, quienes forman parte del primer bloque. A partir de ahí, la edad seguirá reduciéndose hasta llegar al objetivo final de los 55 años.
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¿Cuáles son los requisitos de la jubilación anticipada en 2026?
Los requisitos de la jubilación anticipada del ISSSTE en 2026 no dependen solo de la edad, sino principalmente de la antigüedad laboral acumulada.
En este esquema, se necesitan 28 años de servicio en el caso de las mujeres y 30 años de servicio en el caso de los hombres
Cumplidos estos requisitos, el trabajador recibe una pensión equivalente al 100 % del sueldo básico, sin recortes por retiro anticipado y con ajuste automático anual conforme a la inflación, tal y como lo muestra la siguiente tabla:
| Beneficio Asegurado | Condiciones del Decreto |
|---|---|
| Monto de la Pensión | Equivalente al 100% del sueldo básico. |
| Penalizaciones | 0% de recortes por retiro anticipado. |
| Poder Adquisitivo | Ajuste automático anual conforme a la inflación. |
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¿A quién SÍ le conviene jubilarse anticipadamente y a quién no?
A las mujeres del sector público:
El calendario les otorga un beneficio exclusivo de género, permitiéndoles retirarse siempre dos años antes que a los hombres.
A quienes cotizan en el Artículo Décimo Transitorio:
Es totalmente conveniente porque se van antes de tiempo cobrando el 100% de su último sueldo básico, sin penalizaciones ni recortes en su pensión, además de mantener su cobertura médica total de inmediato.
A las millennials:
Son las más beneficiadas a futuro, ya que la reducción gradual de la edad mínima les permitirá jubilarse a los 53 años justo cuando la tabla toque su punto más bajo en 2034.
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¿A quién NO le conviene buscar la jubilación anticipada?
A quienes tienen sueldos altos basados en bonos y compensaciones:
Si tus ingresos mensuales dependen principalmente de estímulos por productividad, viáticos o bonos variables, este esquema puede pegarle fuerte a tu bolsillo.
El decreto calcula el 100% únicamente sobre el sueldo básico que aparece en tu talón de pago. Al momento de jubilarte, todo lo que no cotiza simplemente desaparece del cálculo, lo que puede traducirse en una caída importante en el nivel de ingresos real con el que estabas acostumbrado a vivir.
A los hombres que empezaron a cotizar después de los 28 años de edad:
En el caso de los varones, el requisito de servicio exige completar al menos 30 años de aportaciones. Si alguien entró al servicio público alrededor de los 30 años, su jubilación llegará hasta los 60, lo que lo deja fuera del beneficio de retiro anticipado que se mueve en rangos de 55 o 58 años.
En estos casos, la regla es que, aunque la edad pudiera parecer favorable, la antigüedad termina siendo el factor que marca el ritmo y, en la práctica, retrasa la salida.
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