Derecho al luto: Avanza iniciativa de 5 días de licencia por duelo en el trabajo; así aplicará
La LFT podría actualizarse para otorgar días de ausencia remunerados por el fallecimiento de un familiar
Los empleados tendrán derecho a ausentarse del trabajo por la pérdida de un familiar. / Peter Dazeley
En la actualidad no hay alguna ley que permita a los trabajadores que les permita ausentarse de las actividades laborales por el fallecimiento de algún familiar.
El martes 11 de marzo, la Cámara de Senadores avanzó en la aprobación de una reforma que reconoce el derecho al luto de los empleados en México.
Esta iniciativa propone que se regularice una licencia laboral remunerada para quienes atraviesan la pérdida de un integrante de su familia, la cual fue aprobada por unanimidad por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Senadores. Acá te contamos todos los detalles sobre esta licencia sobre “Derecho al Luto”.
¿Cómo es la licencia por derecho al luto?
La iniciativa de reforma a la licencia por duelo, tiene el objetivo de incorporar un permiso para ausentarse del trabajo por la muerte de una persona familiar.
¿Cuántos días otorga?
Con la reforma de “Derecho al Luto”, los trabajadores tendrán derecho a 5 días de licencia pagada para ausentarse de las actividades laborales, tanto presenciales como remotas, por la pérdida de un familiar.
¿Cómo será el pago de la licencia por fallecimiento de un familiar?
Al reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, las personas que tomen los 5 días, podrán recibir su salario íntegro.
¿Cómo aplicará?
Los trabajadores podrán tomar los días de licencia de inmediato, tras el fallecimiento del familiar y la pérdida deberá ser de un integrante de primer grado de línea directa, lo que significa que para que aplicar el permiso laboral, la muerte debe corresponder a:
- Madre
- Padre
- Hijos e hijos
- Cónyuge o pareja en concubinato
Asimismo, el empleado deberá presentar una copia del acta de defunción al empleador dentro de un lapso de 15 días, tras el deceso del familiar.
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La iniciativa podrá reformarse una vez que sea aprobada en comisiones del Senado, para pasar a discusión y votación en el pleno de la Cámara de Senadores.
