Ley de desconexión digital: proponen reforma que defiende el horario y descanso de los trabajadores

Recientemente la diputada de Morena, Ana Buendía García presentó una iniciativa ante el Congreso de la Ciudad de México para hacer valido el derecho a la desconexión digital de los trabajadores en la Ley Federal del Trabajo.

La diputada destacó la importancia de este derecho ante el aumento del teletrabajo que llegó con la pandemia del COVID-19.

Ésta busca modificar el Artículo 10 de la Constitución local para asegurar que los trabajadores puedan desconectarse fuera de su horario laboral, protegiendo su salud mental.

¿Qué es la ley de la desconexión digital?

Esta reforma establece que los patrones deben respetar el derecho a la desconexión de los empleados en la modalidad de teletrabajo al finalizar su jornada. Lo que significa que los trabajadores no están obligados a responder llamadas, correos, mensajes, llamadas o cualquier solicitud del trabajo fuera del horario laboral.

Con esta propuesta, se busca garantizar un equilibrio entre la vida personal y laboral, protegiendo el tiempo libre de los empleados una vez concluido su horario.

El derecho a la desconexión digital se encuentra estipulado dentro del artículo 330-E fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y con la iniciativa, se pretende adicionar un párrafo al numeral 3 y un inciso F) al numeral 4 del Apartado B del Artículo 10 de la Constitución Política de la Ciudad de México, para reconocer formalmente en la capital el derecho antes mencionado:

“De esta manera, garantizamos también que las autoridades promuevan y respeten este derecho, protegiendo así la salud psicosocial de las personas trabajadoras y facilitando una vida personal libre de intrusión fuera del horario laboral”, se lee en el documento.