¿Habrá clases y trabajo el 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer?
Las mujeres se manifiestan el 8 de marzo con marchas y algunas con paro de labores; Te contamos si estos días son feriados en escuelas y empleos
¿Habrá clases y trabajo el 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer? / CUARTOSCURO
El próximo viernes se conmemora el Día Internacional de la Mujer y como cada año se realiza la Marcha del 8M que reconoce la lucha de la mujer por sus derechos a lo largo de la historia.
En esta fecha, 8 de marzo, muchas mujeres hacen paro en sus labores para asistir a la marcha o como medida de promover la huelga internacional que desde 2027 se promueve como “Movimiento 8M”.
Debido a este movimiento, estudiantes y padres de familia se preguntan si el viernes 8 de marzo habrá clases en las escuelas.
¿Suspenderán clases por el Día Internacional de la Mujer?
SEP
La Secretaría de Educación Pública marca en su calendario escolar que el viernes 8 de marzo es un día normal, no está señalado como un día feriado. Sin embargo.
UNAM
La Máxima Casa de Estudios tampoco marca el 8 de marzo como un día de asueto oficial. Sin embargo, a través de un comunicado dio a conocer que aquellas mujeres - ya sea estudiantes o maestras - podrán tener la libertad de ausentarse de sus labores sin alguna repercusión.
“La Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM hace un llamado a todas las entidades y dependencias de esta institución a reconocer y respaldar la lucha de las mujeres en nuestro país, permitiendo que aquellas mujeres que decidan, de manera voluntaria y personal, unirse al paro de actividades del 9 M, lo hagan sin que esto lleve consigo repercusiones académicas o laborales”. Señaló la Universidad Nacional Autónoma de México.
¿Las mujeres trabajan el 8 de marzo?
Fuera del comunicado de la UNAM que también está dirigido hacia las docentes para apoyar su decisión de hacer el Movimiento 8M y ausentarse en sus labores, el 8 y el 9 de marzo no son días feriados que estén dictados por la Ley Federal del Trabajo, de esta manera, no habría un respaldo que justificara la ausencia de sus labores.
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Por otro lado hay muchas empresas que deciden respaldar a las mujeres que decidan asistir a la Marcha 8M o manifestarse en estas fechas, sin descontarles el sueldo o enero otro tipo de repercusión.
