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Consultorio: Tía Yoya

Resolverá todas las dudas relacionadas con pensiones, seguro social, fondos de ahorro para el retiro, salarios, reparto de utilidades, etc.

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Consultorio: Tía Yoya

Para todos aquellos que tienen dudas en materia legal Martha Debayle trajo a Gloria Arellano, abogada, egresada de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría y Doctorado por la Universidad Panamericana, Especialidades de Derecho Laboral, Derecho Económico Corporativo y Amparo para que resuelva sus dudas en diferentes materias.

Es Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados (T: 55 5564-22-62 // WA: 5554-04-76-56 // Email: www.sanchezarellano.com // TW: @sanchezarellan0 //

FB: sanchezarellanoabogados // LI: Gloria Arellano)

● Preguntas de cuentahabientes Twitter:

➔ @genaro_10: Mi abuelo tiene 36 años trabajando en sector Salud en Tijuana y el sindicato le acaba

de decir que no le va a tocar dinero por jubilarse o liquidarse, ¿Es legal o podemos apelar y cómo?

Gracias Tia Yoya.

➔ @TavoM: Hola, soy asistente de un Directivo en empresa privada desde hace 6 meses, he pensado

renunciar por malos tratos, pero creo que antes me correrán injustificadamente por incompatibilidad

personal, quiero estar preparado para saber de qué forma me deben liquidar y que debo exigir, estoy

por nómina.

➔ @BeckyGH: Ayuda, trabajo para una empresa de filmaciones no tengo un contrato fijo y

supuestamente es por proyecto, pero desde hace más de 5 años ha sido así, ¿Me puedes guiar para

pedir que regulen la contratación? ¿Qué es lo mínimo que por ley debo hacer en cuanto a contrato

y como lo hago legal si ellos no quieren?

➔ @MaryLoli: No estoy contratada por nómina, estoy en mi periodo de prueba inicial y a partir del

segundo mes me dejaron de pagar por supuesta falta de fondos (siguen contratando gente) pero

prometen pagarme “luego”, ¿Pueden actuar legalmente si me presento a trabajar hasta que paguen?

➔ @LuzAd12: Hay muchísimos casos de Covid en mi oficina (más del 60% contagiado) y mi trabajo

no es forzosamente de oficina (hago llamadas) quién nos puede defender, ¿Se puede obligar a una

empresa a dar Home Office para prevenir Covid?

➔ @Luisito765: Trabajo en ventas en una empresa de eventos corporativos, la persona de

administración tiene un pésimo trato y nos amenaza con no pagarnos si el cliente no cumple con los

pagos en tiempo y forma (tengo sueldo base, no comisiones) ¿Qué hago para que pare?

➔ @Adrita14: No sé qué hacer, en mi empresa (todos bajo el mismo régimen fiscal) solo nos pagaron

las utilidades a muy pocos pidiéndonos ser discretos con el resto, ¿es legal?

➔ @Niconico: Trabajo horas extra (a veces hasta 5 más) y cuando las quiero cobrar, en RH me dicen

burlonamente que no tengo como comprobarlo, ¿tengo mensajes de WA esto cuenta? ¿Dónde inicio

un proceso formal para su reclamo?

➔ @YaliO90: Soy interna en un hospital público, recibo un pequeño sueldo, pero alegan que no es

obligatorio, el mes pasado no me pagaron, ¿Qué hago?

➔ @Rolanding: Soy community manager de una persona, no empresa, me prometió darme contrato

a los 6 meses, ya pasaron 9 y aún no pasa, necesito el trabajo y tampoco me paga los ubers como

prometió, ¿Qué puedo hacer Tia Yoya?

➔ @Ilianita: Me acaban de decir que me van a reducir mis horas laborales a la mitad así como el

sueldo, ¿Es legal?

➔ @ElToñou: Si he trabajado en empresas privadas desde el año 1998 y ahorita llevo 3 años en el

gobierno federal, ¿puedo sacar un crédito con Fovissste sumando lo que tengo en infonavit?

➔ @Amerik34: ¿A mi mamá le conviene más una pensión por cesantía o por vejez?

➔ @Javijavi1: ¿Puedo regresar a trabajar, aunque ya me pensione?

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