CON MARTHA DEBAYLE. ¿Cómo conducir una entrevista NO presencial?

Roberto Debayle, especialista en coaching laboral.

Conduce la entrevista como si fuera presencial

La postura

La vestimenta

Sigue el protocolo, nada de bien vestido de la cintura hacia arriba pero con bóxer.

Apaga la televisión

Porque aunque esté en silencio, te vas a distraer y el reclutador lo va a notar

Siéntate en un lugar cómo pero como si estuvieras en la oficina

No te tires en el sofá

OJO, tu voz se oye diferente cuando estás erguido que cuando estás echado

Pon atención en tus respuestas

Asegúrate que tus respuestas a preguntas de la entrevista estén orientadas a las necesidades del reclutador

Haz una previa investigación de la empresa, el puesto y las necesidades del área.

Sonríe

Hacerlo cambia el tono de tu voz y te muestra más fiable

Ten una copia de tu CV a la mano para cualquier referencia

Haz preguntas

Pregunta detalles sobre el puesto y muestra interés y entusiasmo por el puesto

Cuida los detalles

Checa bien tu vestimenta, qué todo esté en perfecto orden y presentación

Ojo con el fondo de pantalla

Ten mente estas preguntas comunes de entrevistas virtuales

¿Estás dispuesto a reubicarte para este trabajo?

¿Viajarías semanalmente para este trabajo?

¿Qué te interesa de este trabajo?

¿Si te damos una oferta qué tan rápido podrías comenzar?

Usa recursos externos

Se vale pararte y hacer uso de apoyos virtuales

Agradece

Después de la entrevista, asegúrate de pedir el correo electrónico del reclutador y mandar una carta de agradecimiento enfatizando porque eres el candidato o candidata más adecuado para el puesto.