¿Cuándo pagan el aguinaldo 2023?; Estos trabajadores lo recibirán antes
La prestación más esperada del año llegará antes para algunos trabajadores, quienes lo tendrán disponible para el Buen Fin
¿Cuándo pagan el aguinaldo 2023?; Estos trabajadores lo recibirán antes(Getty Images)
¿Qué es el aguinaldo?
México
El aguinaldo es un reconocimiento anual para todos los trabajadores en México, sin importar su tipo de contrato. Considerado un derecho inalienable, está establecido en la Ley Federal del Trabajo, representando no solo un beneficio adicional al salario regular, sino también un elogio al esfuerzo y dedicación demostrados durante el año laboral.
A diferencia de otros incentivos vinculados a metas, el aguinaldo es un monto fijo otorgado simplemente por trabajar durante el año. Para las empresas, es una oportunidad de mostrar compromiso con el bienestar de los empleados y fortalecer la relación laboral.
¿Cuándo se realiza el pago del aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo estipula que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Este pago debe ser equivalente al menos a 15 días de salario, basado en la cantidad total percibida durante el año anterior.
En conformidad con la legislación, aquellos que no hayan completado un año de servicios, ya sea que estén laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tienen derecho a recibir la parte proporcional de este beneficio.
Aunque la fecha límite es el 20 de diciembre, algunas empresas pueden optar por dividir el pago en dos partes, la primera antes de esa fecha y la segunda antes del 15 de enero del siguiente año. A menudo, muchas empresas pagan el aguinaldo anticipadamente, generalmente en noviembre, permitiendo a los empleados aprovechar las ofertas del mes.
Este pago se aplica a trabajadores de diversas categorías, como base, confianza, planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, y otros regidos por la Ley Federal del Trabajo.
Respetar estas fechas no solo es legal, sino que también demuestra el compromiso y la responsabilidad de la empresa hacia sus trabajadores.
Más que una prestación, el aguinaldo refleja el compromiso y la responsabilidad de las empresas hacia sus empleados, reconociendo el esfuerzo diario. Entendemos que gestionar estas obligaciones puede ser complejo, por lo que en Edenred trabajamos para simplificar y optimizar estos procesos con soluciones diseñadas para empresas de todos los tamaños y sectores.
