Aguinaldo 2022: Cuándo lo pagan y cómo calcularlo; con ejemplo

Vamos comenzando noviembre, lo que significa que una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores está a punto de llegar. Se trata del Aguinaldo 2022.

El aguinaldo es una prestación a la que todos los trabajadores tienen derecho de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Cada año los trabajadores tanto del sector privado como del público deben recibir esta prestación y como estamos cada vez mas cerca de recibirlo, aquí en W Radio te contamos los detalles más importantes a tomar en cuenta.

¿Qué trabajadores pueden recibir aguinaldo?

Los empleados que tiene derecho a ser beneficiados con el aguinaldo son:

• Los de base
• De confianza
• De planta
• Sindicalizados

Así como aquellos contratados por proyecto o por un tiempo determinado, además de eventuales.

¿Cuándo pagan el aguinaldo 2022?

El aguinaldo debe pagarse cada año antes del 20 de diciembre.

¿Cuánto pagan o cómo calcular el aguinaldo?

De acuerdo a como lo dicta el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo equivale a 15 días de salario, como mínimo.

Tomando en cuenta lo anterior como lo mínimo que se debe de dar, a continuación te contamos lo que hay que hacer para calcular el aguinaldo.

1. Lo primero es saber cuántos días llevamos laborando. Si tienes el año completo, llevarás 365 días trabajando. Si tienes menos de eso puedes sacar la cuenta contando el numero de meses que tienes en la empresa, multiplicándolo por 30.
2. Divide el sueldo mensual bruto entre 30 para sacar el ingreso diario
3. Una vez que conozcas el ingreso diario, lo multiplicamos por 15 (los 15 Días oficiales que se da como mínimo de aguinaldo).
4. La cantidad obtenida la dividimos entre 365 (los días del año) para saber lo que corresponde de aguinaldo por cada día
5. El resultado se multiplica por el número de días que se trabajó y lo que se obtenga de esta operación, será el aproximado de tu aguinaldo.

>> Aguinaldo: ¿Cuánto debo recibir en caso de renuncia voluntaria o despido?

Hagamos un ejemplo. Un empleado entró a la empresa en marzo con un sueldo de 12 mil pesos mensuales brutos.

• Primero sacamos el número de días laborados. De marzo a noviembre son 8 meses: 8 x 30: 240.

• Sacamos el sueldo diario: 12000 / 30 = 400

• Multiplicamos el ingreso diario por los 15 días de aguinaldo y lo dividimos entre 365 : 400 x 15 = 6000 ; 6000/365 = 16.438

• Por último multiplicamos esa cantidad por los días laborados: 16.438 x 240 = 3,946.205

• La cantidad mínima que el trabajador recibirá de aguinaldo es de 3,946.205.