¿Cómo puedo calcular mi liquidación? Aquí te explicamos paso a paso
Si perdiste tu empleo, aquí te explicamos cómo calcular tu liquidación y recibir lo que te corresponde, si es que cumples con los requerimientos
¿Cómo puedo calcular mi liquidación? Aquí te explicamos paso a paso / Getty Images
Mexico City
Muchas personas ante la crisis por COVID-19 se han visto afectados en lo laboral e incluso algunos han perdido su trabajo y es importante que sepan que si se encuentran en una situación como esta tienen derecho a recibir una liquidación por parte de su empleador.
Para saber cuanto te corresponde, se calcula con base al salario Base integrado (SBI), prestaciones y antigüedad del trabajador.
Se calcula con base al salario Base integrado (SBI), prestaciones y antigüedad del trabajador / Getty Images
También te puede interesar: ¿Necesitas trabajo? La SEP abre plazas para educación media superior
Es muy importante que estés consciente del motivo por el cual te despidieron, pues si tu cumpliste con tus obligaciones laborales y no cometiste ninguna falta, puedes solicitar que te liquiden por despido injustificado.
Estas son algunas situaciones por las que puedes exigir una liquidación
- Cuando tu despido no tuvo que ver con el desempeño de tu trabajo
- Por realizar una estructura en el área donde te desempeñabas
- Por desaparecer el puesto y tareas que realizabas
- Cierre de empresa
Es muy importante que estés consciente del motivo por el cual te despidieron / Getty Images
También te puede interesar: Inicia tu ahorro con 10 pesos y termina en 52 semanas con más de 10 mil
Por esta razón no podrías recibir una liquidación
De acuerdo con el articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo por alguna de estas acciones no podrás solicitar una liquidación
- Falta de honradez e injurias contra el patrón, compañeros de trabajo, clientes etc.
- Realizar de manera intencional daños al inmobiliario
- Hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona dentro del lugar del trabajo
- Revelar secretos o información de carácter reservado con perjuicio de la empresa
- Acudir a tu trabajo en estado etílico o bajo efecto de algún estupefaciente
- Por faltas más de 3 veces en un periodo de 30 días sin justificación
- Compartir documentos faltos o no realizar tus responsabilidades laborales
El articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo señala las razones por las que no podrías pedir una liquidación / Getty Images
También te puede interesar: ¿Cómo puedo pedir el 50% de descuento en el pago de agua en la CDMX?
Aquí te decimos cómo calcular tu liquidación
En caso haber cumplido con tu trabajo es importante que sepas cuánto te corresponde y que no te vayan a liquidar con menos cantidad de dinero. Esto se conforma por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajando, prima de antigüedad que equivale a 13 días de salario mínimo por cada año laborando, pago proporcional de aguinaldo y prima vacacional.
A continuación, te dejamos una calculadora virtual para que puedas saber de una manera más fácil tu posible liquidación
Puedes exigir una liquidación por desaparecer tu puesto y tareas que realizabas / Getty Images
