Trabajo

¿Cómo puedo calcular mi liquidación? Aquí te explicamos paso a paso

Si perdiste tu empleo, aquí te explicamos cómo calcular tu liquidación y recibir lo que te corresponde, si es que cumples con los requerimientos

¿Cómo puedo calcular mi liquidación? Aquí te explicamos paso a paso

Muchas personas ante la crisis por COVID-19 se han visto afectados en lo laboral e incluso algunos han perdido su trabajo y es importante que sepan que si se encuentran en una situación como esta tienen derecho a recibir una liquidación por parte de su empleador.

Para saber cuanto te corresponde, se calcula con base al salario Base integrado (SBI), prestaciones y antigüedad del trabajador.

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Es muy importante que estés consciente del motivo por el cual te despidieron, pues si tu cumpliste con tus obligaciones laborales y no cometiste ninguna falta, puedes solicitar que te liquiden por despido injustificado.

Estas son algunas situaciones por las que puedes exigir una liquidación

  • Cuando tu despido no tuvo que ver con el desempeño de tu trabajo
  • Por realizar una estructura en el área donde te desempeñabas
  • Por desaparecer el puesto y tareas que realizabas
  • Cierre de empresa

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Por esta razón no podrías recibir una liquidación

De acuerdo con el articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo por alguna de estas acciones no podrás solicitar una liquidación

  • Falta de honradez e injurias contra el patrón, compañeros de trabajo, clientes etc.
  • Realizar de manera intencional daños al inmobiliario
  • Hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona dentro del lugar del trabajo
  • Revelar secretos o información de carácter reservado con perjuicio de la empresa
  • Acudir a tu trabajo en estado etílico o bajo efecto de algún estupefaciente
  • Por faltas más de 3 veces en un periodo de 30 días sin justificación
  • Compartir documentos faltos o no realizar tus responsabilidades laborales

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Aquí te decimos cómo calcular tu liquidación 

En caso haber cumplido con tu trabajo es importante que sepas cuánto te corresponde y que no te vayan a liquidar con menos cantidad de dinero. Esto se conforma por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajando, prima de antigüedad que equivale a 13 días de salario mínimo por cada año laborando, pago proporcional de aguinaldo y prima vacacional.

A continuación, te dejamos una calculadora virtual para que puedas saber de una manera más fácil tu posible liquidación

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