OCDE. Tendrá México tasa de desempleo de 7.5% en caso de segunda ola de COVID-19
La OCDE consideró que será hasta el segundo semestre del 2021 cuando vuelva a los niveles anteriores a la crisis.
México
Debido a la crisis del coronavirus COVID-19, la tasa de desempleo en México, que fue de media del 3.5 por ciento en 2019, subió hasta el que debería ser el máximo del 7.2 por ciento en el segundo trimestre, pero en caso de una segunda oleada de la epidemia el pico será superior, del 7.5 por ciento al terminar el año, prevé la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Al dar a conocer su informe anual de perspectivas del empleo publicado este martes, la OCDE destaca que en ambos escenarios el empleo disminuirá “solo marginalmente en 2020” y quizá vuelva a los niveles anteriores a la crisis en el segundo trimestre de 2021.
De acuerdo con sus previsiones, nuestro país será uno de los países miembros de la OCDE en los que menos empleo se destruirá en términos porcentuales, en concreto un 0.67 por ciento en 2020 en el entendido de que no hubiera un segundo brote del coronavirus y un 1.01 por ciento en caso de que sí.
Son cifras que están lejos de la media de la organización, para la que se espera un retroceso del 4.09 por ciento y del 4.98 por ciento, respectivamente, y más todavía de las de Estados Unidos (8.15 y 9.84 por ciento) y de Colombia (10.63 y 12.58 por ciento), que serán los que se verán más afectados en su mercado de trabajo.
En este estudio se destaca que México fue uno de los países que experimentó una de las mayores caídas del número de horas trabajadas (menos 22 por ciento) durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19.
También se acotas que su nivel de protección reglamentaria contra los despidos de trabajadores regulares y de restricciones para la contratación de trabajadores temporales se aproxima al promedio de la OCDE.
Aunque, destaca la OCDE, tiene una excepción notable, ya que México es el único miembro de esta organización que no permite los despidos individuales por razones económicas. Solo autoriza los despidos colectivos por razones económicas y los despidos individuales por razones personales.
El organismo internacional subraya que en nuestro país son las mujeres las que tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial: representan un 59 por ciento de todos los trabajadores a tiempo parcial y un 26 por ciento del empleo femenino lo es a tiempo parcial, lo que significa 3 puntos porcentuales más que la media en la OCDE.