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  • 25 JUL 2024, Actualizado 07:35

¿Qué es lo más importante para un reclutador?

Roberto Debayle, especialista en coaching laboral, explica qué aptitudes y cualidades debe tener un candidato y cómo convencerlos de que eres lo que ellos buscan

¿Qué es lo más importante para un reclutador?

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1. Primera Impresión en el CV y en la entrevista.

2. Tres claves de una fórmula de éxito.

3. Bájale tres y súbele cinco.

4. Actitud de servicio y disposición.

5. Pensamiento estratégico.

6. Solución de problemas.

7. Generación de alianzas.

8. Entender el negocio y la industria.

9. La alineación es la clave de la contratación.

10. Disposición para aprender.

11. Las tres Cs para encontrar empleo.

12.Las siete características que buscan los reclutadores.

13. Resumen de tu venta:

¿Qué hiciste?

¿Cuáles habilidades aplicaste?

¿Qué resultados contribuiste?

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