¿Qué es lo más importante para un reclutador?
Roberto Debayle, especialista en coaching laboral, explica qué aptitudes y cualidades debe tener un candidato y cómo convencerlos de que eres lo que ellos buscan
¿Qué es lo más importante para un reclutador?
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México
1. Primera Impresión en el CV y en la entrevista.
2. Tres claves de una fórmula de éxito.
3. Bájale tres y súbele cinco.
4. Actitud de servicio y disposición.
5. Pensamiento estratégico.
6. Solución de problemas.
7. Generación de alianzas.
8. Entender el negocio y la industria.
9. La alineación es la clave de la contratación.
10. Disposición para aprender.
11. Las tres Cs para encontrar empleo.
12.Las siete características que buscan los reclutadores.
13. Resumen de tu venta:
¿Qué hiciste?
¿Cuáles habilidades aplicaste?
¿Qué resultados contribuiste?
