Mi jefe es un dolor de cabeza ¿qué hago?

México.- "Trabajas en esta empresa pero no es tuya", "Aquí el que manda soy yo", "Que sea la ultima vez que ...", "muchos matarían por tener tu trabajo", ¿alguna de esTas frases te resulta familiar? Helios Herrera, director de HH Consultores para la productividad, nos dice qué hacer si nuestro jefe es un dolor de cabeza

 ¿Por qué son así? ¿Qué hacer si estás con un jefe como estos? Entre más jerarquía tiene un mal jefe, los efectos negativos generados son mayores.¿Cómo son y se comportan los malos jefes?- Son incongruentes. Cotidianamente dicen una cosa y hacen otra. Tienen una doble moral, cero credibilidad y nulo respeto por parte de sus colaboradores

- Son déspotas, prepotentes e insensibles. Hacen sentir a todos que no hacen nada bien y usan todo tipo de frases descalificadoras y ofensivas

- Son tacaños. Entienden perfectamente mal el tema del ahorro y el control de gastos, no cuidan al recurso más importante que es el humano al no capacitarlos, no les dan los insumos necesarios para trabajar

-Son castrantes y controladores. No entienden el concepto de empoderamiento. Son algo así como pulpos que no dejan que los otros hagan su trabajo. Matan la iniciativa del personal, los cuales acaban por buscar otra empresa. Nunca delegan, no saben qué es eso

- Son flojos. Estos personajes no merecen mayores explicaciones, simplemente "delegan todo" no hacen nada porque son flojos y perezosos, pero eso si, se "paran siempre el cuello" con el trabajo de sus colaboradores

- Son inhumanos y egoístas. Presionan hasta que revientan a sus colaboradores, además de los malos tratos. Incluidos en este club los que se "lavan las manos" como Poncio Pilato, no ven por su gente

- Son casi autistas. No saben cómo comunicarse y no dan retroalimentación nunca, solamente hasta el día que te corren. Más del 60% de los problemas se deben a una mala comunicación, a monólogos. A este club también pertenecen los jefes tan impersonales que ni el nombre de sus colaboradores se saben

- Son arcaicos. Son gente "cuadrada" y rígida que no está abierta al cambio, ya ni hablemos a las nuevas tecnologías o tendencias laborales mundiales

 1. ¿Por qué son así?2. ¿Qué puedo hacer al respecto?3. Si así aprendió a ser jefe:Si de plano está loco, necesita terapia y tú eres la pobrecita víctima sobre la que descarga todas sus pequeñeces….