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  • 24 ABR 2024, Actualizado 22:52

CON MARTHA DEBAYLE

CON MARTHA DEBAYLE. Conflictos inútiles & Conflictos fértiles

¿Todos los conflictos son malos? ¿Te cuesta enfrentar los conflictos?

Conflictos inútiles & Conflictos fértiles

Conflictos inútiles & Conflictos fértiles / Getty Images

Ciudad de México

Anamar Orihuela, Psicoterapeuta, conferencista, tallerista, escritora. Fundadora de la clínica HERA y creadora del método HERA. Ha creado he impartido por más de 15 años ininterrumpidos, diplomados de autoestima para hombres y mujeres. Autora del Betseller “Hambre de hombre”.

TW: @AnamarOrihuela // anamarorihuela.com.mx

¿Todos los conflictos son malos?

¿Te cuesta enfrentar los conflictos?

¿Por qué le huimos tanto a los conflictos?

¿Qué cambios harías en tu pareja, familia, hijos, trabajo?

¿Qué te está conflictuando que te gusta cambiar?

¿Estás dispuesto a enfrentar el conflicto al cambio?

Hasta en los conflictos hay niveles

¿Qué es un conflicto?

Es oposición, combate, lucha entre dos fuerzas, guerra, crisis.

Un conflicto es una confrontación con lo establecido

Es un momento o etapa de crisis

Todo movimiento, cambio, crecimiento, transformación trae un conflicto.

Conflictos Pendejos son:

Por necedad, inflexibilidad

Por impulsividad, enojo

Por berrinches del niño, costumbre al dolor

Por no saber comunicar limites

Por querer hacer lo correcto o evitar el conflicto

¿Qué concepto tienes del conflicto y cómo lo vives?

Los conflictos fértiles:

Vienen del adulto

Para restablecer lo sano

Para poner un limite

Para aclarar un dolor

Para cambiar formas establecidas

Para comunicar una necesidad

Para solicitar lo que necesitas

Estructura del conflicto fértil

1.-Reconoces lo que objetivamente pasa

2.-Sabes que es lo que te conflictúa y sientes

3.-Te haces responsable de lo que permites o generas

4.-Comunicas lo que esperas

4.-Estas dispuesto a enfrentar la molestia

5.-Validas tu derecho a solicitar un cambio y el proceso

Para terminar…

En las relaciones siempre hay cambios, necesitamos estar abiertos y flexibles para vivirlo

El gran problema es la rigidez y el control

Validar lo que te molesta y conflictúa y saber a dónde quieres llevar el cambio.

Hay batallas que no hay que pelear y hay otras que hay que pelear con sangre.

Las batallas que se pelean siempre son para reestablecer el bien.

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