Amores de oficina: Lo que sí y lo que no debes hacer
Qué hacer y que definitivamente no hacer si alguien de tu trabajo flechó tu corazón
Amor Godín: Do's y Dont's
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México
De acuerdo a una encuesta realizada por Bumeran.com.mx.
- 56% de los godínez mexicanos han tenido un romance de oficina.
- 44% jamás andaría con algún compañero de chamba.
- 22% afirman que el trabajo no es lugar para el amor.
- 11% dijo que jamás tendría este tipo de relación.
- 50% dice que lo más difícil es tener una relación a escondidas en el trabajo.
- 36% piensa que lo difícil es hacer como si nada hubiese pasado cuando están enojados.
- Solo un 14% separa lo laboral de lo personal.
- 3 de cada 10 empresas prohíben totalmente las relaciones amorosas entre compañeros.
- A 4 de cada 10 empresas les vale con quien andes, mientras no sea con el jefe.
- 5 de cada 10 mexicanos piensan que tener un amorío en el trabajo impacta en tu imagen profesional.
Según una encuesta realizada por el sitio Careerbuilders.com
- 90% de la población estadounidense que trabaja, admite haber tenido relaciones sexuales con un compañero de trabajo en las instalaciones de su oficina.
Primero
Revisa el manual de conducta y comportamiento.
No tiene nada de malo enamorarse de un compañero de trabajo.
Lo que sí…
- Responder a un interés (ligar) es aceptable siempre y cuando no interfiera con el trabajo o sus reglas.
- Revélalo, hazlo evidente. Evita los chismes.
- Separa la relación del trabajo con tu relación amorosa, fuera de la chamba, ya no se habla del tema.
- Mantén la relación fuera del espacio de trabajo (peleas, afecto, etc.)
Lo que no…
- Las muestras de afecto se deben de evitar en eventos relacionados al trabajo.
- Evita el “radiopasillo” (chismes de amor).
- Aguas con los romances ilícitos que son los que más se prestan a chismes.
- NO descuides tu chamba por andar de enamorado con el compañero de enfrente.
Romances entre empleados: Si no están permitidas las relaciones entre empleados de diferentes rangos, puedes pedir ser transferido a otro departamento, terminar la relación o buscar otro trabajo.
Romances entre gerente y empleado: No son recomendados. Si la relación es seria, es mejor que uno pida ser transferido (menor rango).
Romances con socios fuera de la empresa: (evitar conflicto de intereses)
Si trabajas cerca con alguien de otra compañía y la relación es seria, pide ya no ser el contacto entre las 2 empresas; si la relación no dura, puede causar tensiones entre ellas.