Mandamientos clave de una entrevista de trabajo|Roberto Debayle

Conseguir el trabajo de tus sueños no es cuestión de suerte, sino de preparación, estrategia y una impecable ejecución. En esta emisión en W Radio, Martha Debayle recibe en cabina a Roberto Debayle , consultor en desarrollo de recurso humano y asesor de búsqueda de empleo con más de 22 años de experiencia y creador de Bravado.Si quieres destacar frente a los reclutadores y comunicar tu valor desde el primer minuto, aquí te compartimos los mandamientos y estrategias clave para lograr la mejor entrevista de trabajo.Antes de asistir a tu cita laboral, ten en cuenta los aspectos básicos trabajados en la primera parte del programa:- Visita el lugar un día antes: Conoce las rutas y tiempos de traslado para evitar retrasos.- Observa el código de vestimenta: Adáptate a la cultura de la empresa; si la entrevista es virtual, vístete con el mismo profesionalismo que en una presencial.- Investiga a tu entrevistador y a la organización: Realiza un diagnóstico previo para transformar tu investigación en una aportación de valor.- Estudia tu currículum: Conoce cada detalle de tu experiencia laboral. 1. Lleva tres copias de tu currículum Si acudes a una entrevista presencial, es común encontrarse con un panel de reclutadores en lugar de una sola persona. Llevar al menos tres copias impresas te permitirá entregar una a cada integrante de manera profesional, evitando que tengan que compartir hojas o revisarlo desde la pantalla del celular. 2. Prepara tres propuestas de valor agregado No prometas cosas al aire; identifica previamente qué problemas de la organización puedes resolver.Por ejemplo, si aplicas a una posición en el área de Comunicación, tus propuestas pueden enfocarse en: 3. Prepara un guion para la pregunta: “¿Me puedes platicar de ti?” Esta es una de las preguntas habituales en una entrevista laboral. Evita contar tu historia personal desde la infancia o detalles irrelevantes.Estructura ideal para responder: 4. Cuida el saludo y el lenguaje corporal La primera impresión cuenta. Al saludar al entrevistador: 5. Espera a que te inviten a sentarte 6. Rompe el hielo con prudencia Iniciar la conversación de forma amable ayuda a romper la tensión, pero evita temas polémicos como política, religión o deportes.Acierto: “¿Encontraste fácil el lugar?” → “Sí, muchas gracias. Vine a ubicar la zona ayer para asegurar mi llegada a tiempo.”Acierto: “¿Cómo has estado?” → “Muy bien, muchas gracias. Me da mucho gusto estar aquí y conocer más sobre la posición.” 7. Pregunta qué parte de tu CV llamó la atención “¿Qué parte de mi currículum fue la que más llamó tu atención para considerar mi perfil?”Esto te permitirá identificar qué experiencia o competencia valoran más y orientar tus siguientes respuestas hacia esos puntos clave. 8. El objetivo es vender tu valor Una entrevista de trabajo no es solo un cuestionario; es una oportunidad para comunicar el valor que puedes aportar. No te limites a responder con un “sí” o “no”.Respuesta básica: “Sí, he trabajado bajo presión.”Respuesta estratégica que vende tu experiencia:“Sí. En mi último empleo manejábamos entregas cortas y proyectos simultáneos. Para resolverlo, prioricé tareas, coordiné al equipo y fijé fechas de seguimiento, logrando entregar a tiempo y con calidad.”Aplica estos consejos en tu próxima cita laboral para destacar frente a otros candidatos.Invitado: Roberto Debayle, consultor en desarrollo de recurso humano, asesor laboral y creador de Bravado (asesoría en elaboración de CV, carta de presentación, preparación de entrevistas y negociación de ofertas).