20 de noviembre es feriado por ley; Cómo deben pagarte por trabajar ese día

La próxima semana llega el segundo puente de noviembre con motivo del 113 aniversario de la Revolución Mexicana y no será únicamente para estudiantes, pues de acuerdo a lo que dicta la Ley Federal del Trabajo, el 20 de noviembre es feriado oficial, así que los trabajadores también podrán gozar de este día de descanso.

El 20 de noviembre es una de las fechas que por ley son de asueto obligatorio para trabajadores y estudiantes de todos los niveles educacionales. Sin embargo, hay empresas, cargos y trabajos que a pesar de esta festividad no pausan sus actividades y no toman el descanso que es por ley.

¿Cómo deben pagar los empleadores por trabajar el 20 de noviembre?

Las empresas y empleadores están obligadas a dar una compensación extra a sus empleados por trabajar en día feriado oficial.

Con base en lo que estipula el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboren bajo previo acuerdo, en los días de descanso obligatorio "tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado."

Hagamos un ejemplo:

Un trabajador que gana 500 pesos al día, deberá recibir mil 500 pesos. Esto porque además de su sueldo normal por día, al laborar en un día feriado legal, se debe pagar + el doble del mismo.

¿Qué pasa si trabajo el 20 de noviembre y no me pagan el doble?

Si en tu trabajo no te pagan lo que corresponde, puedes acudir a las instancias correspondientes.

Puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, al teléfono 800 717 2942.

También puedes enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde recibirás orientación de manera gratuita.