Empresas pagarán más de 100 mil millones de pesos en utilidades: STyPS

México

Estamos en un momento clave donde precisamente en el mes de mayo veremos reflejada una de las grandes aspiraciones de la reforma en materia de subcontratación que era que al regularizar las plantillas de los trabajadores y reconocer las relaciones laborales que se tienen en las empresas ello tenga un impacto en el reparto de utilidades, expresó la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde Luján.

Al participar en la inauguración del "Foro nacional de Participación de los Trabajadores en el Reparto de Utilidades de la Empresa (PTU); aspectos laborales y fiscales", organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Coparmex, Alcalde Luján celebró también que cerca de tres millones de trabajadores se han regularizado y han salido de los esquemas de subcontratación y han sido reconocidos por las empresas "matriz" lo que ha tenido un impacto en sus registros en el IMSS que este año han alcanzado el 20 por ciento, por lo que aseguró que aumentará más de 78 por ciento el reparto de utilidades, gracias a que dejaron de laborar en el outsourcing y pasaron a la formalidad,

"La conclusión en los diferentes sectores es que como establecimos y lo vemos en costos actualmente se están repartiendo 56 mil 120 millones de pesos y se espera un incremento de 100 mil millones de pesos para este año en el ejercicio de este derecho!", apuntó la Secretaria del Trabajo.

Al señalar que hasta antes de la Reforma la participación de los trabajadores en las utilidades era de 22 días de salario en promedio en empresas grandes y seis millones de trabajadores reciben un PTU por 56 mil 121 millones de pesos y en promedio cada trabajador recibe por ese concepto 7 mil 301 pesos y esa es la situación actual, pero

destacó también que en este mismo año (2022) se espera registrar un incremento donde los días promedios pagados pasen a ser 57, es decir un monto por trabajador de 18 mil 557 pesos un incremento de 2.6 veces o un porcentaje de 154 por ciento.

Lo anterior dijo en razón de que las utilidades serán repartidas en razón de sus reconocimientos porque no es una graciosa concesión sino un derecho constitucional irrenunciable que debe servir no sólo para mejorar los ingresos de los trabajadores sino también para conseguir periódicamente la armonía de los intereses entre el capital y el trabajo pero que estaba sufriendo un deterioro yo ende en peligro de extinción, advirtió la funcionaria.

Al respecto el presidente nacional de la Coparmex José Medina Mora Icaza coincidió en lo anterior y agregó que ha sido un objetivo de la PTU fomentar la productividad y la competitividad de las empresas mediante el pago de una contribución a ese esfuerzo colectivo de los trabajadores y está ligado a factores de desempeño de días trabajados, de renta gravable, detalló.

"La Reforma contempla que podrá ser equivalente a un tope de tres meses el salario del trabajador o del promedio de la participación recibida en los últimos tres años, este reparto de utilidades que habrá de realizarse a más tardar el 29 de junio", señaló Medina Mora Icaza.

La Secretaria del Trabajo estableció que la Reforma publicada a la Ley Federal del Trabajo el pasado 23 de abril del 2021 no modificó el mecanismo establecido en la Constitución ni en la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades.

"Por lo que conforme al Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo la utilidad repartible se debe dividir en dos partes iguales; la primera se repartirá por igual a todos los trabajadores tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año independientemente del monto de los salarios y la segunda como la lo establece la propia ley se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajador prestado durante el año", especificó la funcionaria federal.