W Radio. Reitera Coparmex defensa del outsourcing

México

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) José Medina Mora Icaza defendió la importancia de mantener el esquema de subcontratación laboral, pues argumentó que éste otorga flexibilidad a las empresas, a los trabajadores y aporta competitividad al país.

Al participar en el foro “El Impacto de la Subcontratación en la Economía” organizado por Forbes México, Medina Mora reiteró el llamado a los legisladores para que contemplen esta figura pues su cancelación representa riesgos como la salida de empresas del país y la pérdida de empleos formales.

“Sí nos preocupa esos 4.6 millones de mexicanos que hoy tienen trabajo gracias a la subcontratación pudieran algunos perder el empleo por las inversiones que salgan del país y otros pasar a informalidad, o sea, el gran perdedor sería el IMSS al perder estos trabajadores que están hoy día cotizando”, advirtió el líder de los patrones de México

En el panel “El Impacto Económico y Social de la Subcontratación” en el que participó con Miguel Pérez García, presidente de la Confederación Mundial de Empleo en América Latina (WEC) y que moderó Elías Micha, el líder patronal subrayó que esta figura ofrece oportunidades de empleo formal para 4.6 millones de mexicanos.

“En Coparmex observamos que la subcontratación es un esquema que permite flexibilidad a las empresas pero también flexibilidad a los trabajadores y con esto lograr la competitividad del país. A nivel mundial hay 57.7 millones de personas que tienen empleo gracias a la subcontratación, en nuestro país son 4.5 millones de trabajadores que tienen empleo gracias al subcontratación”, argumento el dirigente patronal.

Esta figura, sostuvo Medina Mora, ha permitido en algunos sectores como el campo dar formalidad a los trabajadores; además, la subcontratación es muy utilizada por empresas internacionales que tienen operaciones en México, principalmente en el sector de las Tecnologías de la Información donde esta estructura es fundamental.

Respecto al tema de malas prácticas empresariales en la tercerización, el líder patronal dijo que la Coparmex se ha manifestado por el respeto al Estado de Derecho, por lo que el llamado es a las autoridades para que a través de las medidas aplicables, imponga las sanciones necesarias para frenar estas acciones.

Reiteró que en materia de subcontratación México necesita cumplir dos objetivos: el primero, mantenerla para conservar competitividad ante otros países que han avanzado en su regularización y formalización y, el segundo, privilegiar el respeto a los derechos de los trabajadores.

En México el 40 por ciento de quienes laboran bajo el esquema de subcontratación son mujeres, el 25 por ciento son jóvenes que ingresan a la vida laboral y este esquema flexible les permite combinar sus actividades de estudio o en el hogar con el ámbito profesional.

Cuestionado respecto al espíritu de la Iniciativa que fue creada para evitar despidos en el mes de diciembre, Medina Mora dijo que ha habido comunicación directa con el Presidente de la República para demostrarle con datos duros que este es un fenómeno cíclico, no exclusivo de México, que obedece a los ciclos naturales del empleo.

Dijo que en el caso de México, muy particularmente en diciembre, es porque se terminan proyectos relacionados con el mismo presupuesto del gobierno, que sabemos son presupuestos anuales que tienen que ejercerse y por lo mismo se planea la ejecución de proyectos que terminan en diciembre.