​Discriminatorio, certificado para empleo de personas autistas: SCJN

La Suprema Corte invalidó diversos apartados de la Ley de atención a este sector por considerar que motiva inequidad

​Discriminatorio, certificado para empleo de personas autistas: SCJN

Por David GalvánMéxico.- Tal como había solicitado la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, la Suprema Corte de Justicia de la Nación consideró que el establecimiento de un 'certificado de habilitación' para que personas con autismo pudieran comprobar su capacidad para ejercer un trabajo constituía, de inicio, un acto de discriminación

Es por lo anterior que este alto tribunal determinó como inconstitucionales tres artículos de la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición de Espectro Autista, la cual fue aprobada apenas el año pasado por el Congreso de la Unión

Con la mayoría calificada de 8 votos, la Corte puso en claro que este tipo de 'certificado' para comprobar la aptitud laboral de una persona con este padecimiento generaba diferencias, pues segregaba a quienes tuvieran condición de autismo y no contaran con dicho documento

El ministro Jorge Pardo, quien tuvo el voto decisivo para obtener la mayoría calificada que requiere una controversia constitucional, comentó lo siguiente

"A mí me parece que en un modelo de inclusión, lo que debería estar prohibido expresamente, más allá de certificado o no certificado, es la circunstancia de negarle el acceso al trabajo a una persona, simple y sencillamente por estar en condición del espectro autista. Esa me parece que debe de ser la prohibición, negar la posibilidad de un trabajo a alguien sólo por la condición de que se encuentra en la circunstancia del espectro autista"

Uno de los argumentos recurridos por quienes se opusieron a este apartado de la Ley de Atención a personas en condición de autismo era que los trámites para este 'certificado de habilitación' no eran claros, ni tampoco los criterios bajo los cuales un médico podría decidir si una persona era capaz o no de ejercer cierto tipo específico de trabajo

Durante la sesión de este jueves, los ministros de la Suprema Corte consideraron válidos otros apartados de esta ley en lo referente a la facultad de los familiares de personas con espectro autista para tomar decisiones legales otras relacionadas con los tratamientos de rehabilitación que se les tienen que proveer. 

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