Caso Sheraton no es el primero en México: Rubin
La expulsión de funcionarios cubanos de un hotel de la cadena estadounidense Sheraton no fue el primer caso en que se aplican leyes anticastristas en México, según fuentes empresariales de ese país, que reconocen la inquietud de los inversores, que se preparan para saber cómo enfrentar nuevos casos.
México D.F., 16 de febrero, 2006.- La expulsión de funcionarios cubanos de un hotel de la cadena estadounidense Sheraton no fue el primer caso en que se aplican leyes anticastristas en México, según fuentes empresariales de ese país, que reconocen la inquietud de los inversores, que se preparan para saber cómo enfrentar nuevos casos.
La Cámara Americana de Comercio en México ha convocado a sus socios a un seminario para saber cómo actuar en caso de que se vuelva a repetir una solicitud del gobierno de su país de aplicar la ley Helms-Burton.
El director de la Cámara Américana de Comercio, Larry D. Rubin, afirmó a la agencia de noticias AFP que el caso del Sheraton no es la primera vez que se aplica la ley Helms-Burton en México.
"En México sí se había aplicado la ley Helms-Burton en algunos casos, que nos han reportado, que se han llamado casos confidenciales, pero nunca habían tenido una repercusión pública ni una repercusión como se dio ahora", afirmó.
La Cámara de Comercio supo de estos casos a través de reportes de sus socios. "Han sido casos verdaderamente raros, excepcionales", aseguró Rubin, quien no precisó cuántas veces se aplicó esta ley ni si esos casos supusieron también una violación de leyes mexicanas.
La posibilidad de que una firma estadounidense vuelva a encontrarse en una situación como la del hotel Sheraton, que se arriesga al cierre en México por haber expulsado a los cubanos, ha empujado a los inversores de este país en México a informarse sobre qué hacer en estos casos.
"La primera necesidad que vimos era tener más conocimiento sobre este tema, estamos organizando un seminario muy importante para nuestros socios", explicó Rubin.
Según Rubin, si no hubiese satisfecho la exigencia del Departamento del Tesoro estadounidense, el director de la empresa propietaria de la cadena de hoteles Sheraton "podría haber sido encarcelado" en Estados Unidos.
Pero al obedecer en México leyes estadounidenses, el hotel violó las leyes mexicanas y está pendiente de una investigación de la cancillería que podría concluir en una multa de hasta 442.000 dólares, e incluso el cierre, decretado por las autoridades locales.
En el seminario para los empresarios, que se llevará a cabo el día 29 de marzo, participarán funcionarios estadounidenses de la Office of Foreing Assets Control (OFAC), departamento encargado de aplicar la ley Helms-Burton, así como abogados de México y de Estados Unidos.
El objetivo de este taller, explicó Rubin, es "llegar a conclusiones importantes para que (...) podamos hacer una estrategia y ver lo que se necesita hacer para que las empresas puedan operar en el marco de la ley y en el marco jurídico, cumpliendo las leyes, normas y reglamentos y de ambos países".
"El momento actual es un momento en que las relación México-Estados Unidos tiene una importancia y una relevancia mayor, hay muchos temas pendientes que están a punto de ser discutidos en ambos Congresos", explicó.
"En el Congreso norteamericano está pendiente la ejecución de la ley migratoria, que tiene grandes impactos para México", recordó Rubin.
El otro factor del impacto del caso Sheraton es que "es un año electoral en el país", consideró.
A pesar del escándalo que supuso en México el conocimiento de la expulsión de los cubanos del hotel, el 3 de febrero, la cancillería mexicana consideró que la soberanía nacional no había sido violada y se limitó a manifestar su preocupación por este tipo de acciones.
Sin embargo, las autoridades de la capital mexicana están dispuestas a ir más adelante y a sancionar severamente al hotel por discriminación, a pesar de que un primer intento para cerrarlo, por otras faltas administrativas, fue detenido temporalmente por la justicia.
