¿Qué tan importante es la diversidad laboral?

México.- Mónica Flores, Directora General para ManpowerGroup Latinoamérica (@mofloresb) expone la importancia de la diversidad laboral y la función que tiene Recursos Humanos en una empresa

Los principales sectores que enfrentan más retos para encontrar un empleo son: jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y mujeres Discapacidad Edad Género El rol de RH hoyLos profesionales de recursos humanos deben adoptar tres roles críticos, para ayudar a las organizaciones a tener éxito

       2. RRHH como mercadólogos - Puesto que ahora el talento es también un consumidor inteligente y sofisticado, RRHH necesita considerar cómo el posicionamiento de marca de la organización, los mensajes y la imagen pueden ayudarle a ganar habilidades en demanda.