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  • 28 MAR 2024, Actualizado 15:31

Empresas en Jalisco han mejorado los salarios: COPARMEX

El presidente de COPARMEX en Jalisco, aseguró que los salarios han mejorado, debido a la baja demanda de empleo en ciertos sectores

Empresas en Jalisco han mejorado los salarios: COPARMEX

Por: Giselle Soriano

Por la demanda de trabajo que existe en el estado de Jalisco, empresas de la Zona Metropolitana han ofertado un mejor salario en comparación del año anterior, tal como lo explicó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Jalisco, Mauro Garza:

“Hoy los sueldos en el tema de conseguir personal, les está costando mucho a las empresas y no nada más en el tema de lo que mucho hemos hablado, de los ingenieros, de genios programadores, de gente bilingüe, sino también ya lo hablamos en otras áreas como el tema de chóferes, auxiliares contables, auxiliares administrativos, personal de ventas, ya hoy en día todas la empresas que están buscando personal, si comparamos el nivel de sueldos que ofrecían el año pasado versus el nivel de sueldo que hoy están ofreciendo, es mucho más alto”.

Este factor se debe por la necesidad de llenar las vacantes que se ofertan, razón por la que mejoran las condiciones laborales.

La zona del Bajío tiene mayor demanda de personal, mientras que en el sector automotriz es más complicado lograr llenar las vacantes laborales:

“Si una empresa requiere cubrir ciertas vacantes y no las encuentra, pues tiene que empezar a subir el nivel de sueldo, el nivel de prestaciones, pues para poder ser atractivo y poder encontrar personal, este problema se encuentra en todo el Bajío, en el sector de la industria automotriz, que es muy fuerte en esta región, pues realmente está padeciendo para poder encontrar personal. Entonces que tenemos que hacer, pues seguir apostando a la productividad, a la profesionalización y lo que tanto anhelamos todos generar esa misma generación de empleos, mejores empleos remunerados”, explicó el presidente de la COPARMEX Jalisco.

Mauro Garza, señaló que al tener el déficit de trabajadores, las empresas mejoran los salarios o prestaciones.

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