Cálculo Prima De Antigüedad 2026: ¿cómo saber cuánto dinero te tienen que pagar?
¿Llevas varios años trabajando para la misma empresa? Entonces podrías tener derecho a una prima de antigüedad al terminar tu relación laboral. Te explicamos cómo se calcula, quiénes la reciben y cuánto dinero podrían pagarte en 2026
La prima de antigüedad se calcula con base en los años trabajados y puede representar un pago importante al concluir una relación laboral. / W Radio
La prima de antigüedad es uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores en México, pero hay muchas personas que no tienen muy claro cómo se calcula, quién puede pedirla o cuánto dinero les toca cuando termina su relación laboral.
Y es que no se trata de un pago que debas dejar pasar por desconocimiento. Por eso, aquí te explicamos cómo funciona esta prestación y cuánto podrías recibir según los años que hayas trabajado.
¿Cómo Se Calcula La Prima De Antigüedad?
La regla general establece que el trabajador tiene derecho a recibir 12 días de salario por cada año trabajado. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo establece que el salario que se utiliza para calcular la prima de antigüedad no puede ser mayor al equivalente a dos veces el salario mínimo vigente.
Esto quiere decir que, aunque ganes más dinero, la empresa tiene que respetar ese límite legal al momento de hacer el cálculo.
El cálculo de la Prima de antigüedad es el siguiente: 12 días de salario x años trabajados.
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Cálculo Prima De Antigüedad: ¿Cuánto te deben pagar según los años trabajados?
Para darte una idea de cuánto podrías recibir, basta con multiplicar los 12 días de salario por cada año que hayas trabajado, por ejemplo:
- Si trabajaste 10 años: 12 días x 10 años = 120 días de salario.
- Si trabajaste 15 años: 12 días x 15 años = 180 días de salario.
- Si trabajaste 20 años: 12 días x 20 años = 240 días de salario.
Como puedes ver, entre más tiempo lleves trabajando para una empresa, mayor será la cantidad que acumules por esta prestación.
¿Qué es la prima de antigüedad y quién tiene derecho a recibirla?
La prima de antigüedad es una prestación contemplada en la Ley Federal del Trabajo. Básicamente, reconoce los años que una persona ha trabajado para una empresa o patrón y tienen derecho a recibirla:
- Trabajadores que sean despedidos.
- Personas que renuncien voluntariamente después de cumplir al menos 15 años de servicio.
- Trabajadores que se jubilen.
- Personas que queden incapacitadas por riesgos de trabajo.
- Beneficiarios de trabajadores fallecidos.
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Cómo Sacar La Prima De Antigüedad: ¿se paga aunque renuncies?
Sí, pero no en todos los casos:
- Si decides renunciar por tu cuenta, tienes derecho a recibir la prima de antigüedad únicamente cuando hayas cumplido al menos 15 años de servicio en la empresa.
- Si te vas antes de cumplir ese tiempo, la ley no obliga al patrón a pagarte esta prestación por el simple hecho de renunciar.
¿La prima de antigüedad es lo mismo que una liquidación?
No, son dos cosas distintas.
La prima de antigüedad reconoce el tiempo que llevas trabajando y se calcula de acuerdo con los años de servicio.
Por otro lado, una liquidación puede incluir diferentes conceptos, entre ellos:
- Indemnización constitucional.
- Salarios caídos, cuando corresponda.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Otras prestaciones pendientes.
Esto significa que, dependiendo de cómo termine la relación laboral, podrías recibir tanto la prima de antigüedad como otros pagos al mismo tiempo.
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Prima De Antigüedad Cálculo: ¿Cómo saber si tu empresa la calculó correctamente?
Para empezar, revisa cuántos años trabajaste para el mismo patrón y qué salario tomaron como referencia para hacer las cuentas. Después, comprueba que hayan considerado los 12 días por cada año de servicio y que el salario utilizado respete los límites que marca la ley.
Si las cuentas no te cuadran o crees que la cantidad que te ofrecen es menor a la que te corresponde, puedes pedir una aclaración con la empresa o acercarte a las autoridades laborales para recibir orientación.
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