• 24 NOV 2024, Actualizado 02:56

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Reparto de utilidades 2024: Cuándo las depositan, formas de pago legales y quiénes no las reciben

Las utilidades que se entregarán próximamente corresponden a las ganancias generadas durante el año fiscal 2023

Reparto de utilidades 2024: Cuándo las depositan, formas de pago legales y quiénes no las reciben / suwichaw

Uno de los derechos constitucionales que todos los trabajadores formales tienen es el de recibir el reparto de utilidades, monto que los empleados reciben de las ganancias generadas por la empresa.

Te contamos todos los detalles que debes conocer sobre el depósito de las utilidades 2024, las cuales comprenden el rendimiento obtenido durante el año 2023.

¿Cuándo las pagan y cuál es la fecha límite para recibirlas?

Los periodos para percibir el reparto de utilidades dependerá del tipo de persona física o moral a quien se presten los servicios:

  1. A persona moral (empresa) - 1 de abril a 30 de mayo 2024
  2. A persona física (patrón) - 1 de mayo al 29 de junio

¿De cuánto es el pago del reparto de utilidades?

Las utilidades que la empresa deposita, corresponderán al 10% de las ganancias generadas del año anterior y se reparten de la siguiente manera:

Primero el 10% se divide en 2 partes, luego una de ellas se reparte de manera equitativa entre todos los empleados de acuerdo a los días laborados durante ese año fiscal y la segunda parte se divide de acuerdo a los salarios percibidos de manera proporcional, según el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Quiénes no tienen derecho a recibirlas?

Aunque se labore de manera formal para alguna empresa, no todos los trabajadores tienen derecho a percibir esta aportación y son aquellos que cuentan con posiciones gerenciales o directivas.

Asimismo trabajadores domésticos, profesionistas y técnicos que laboran por honorarios, así como personas que prestan sus servicios sin contar con una relación laboral subordinada con el patrón, no las reciben.

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¿Pueden pagar las utilidades con vales de despensa?

Lo que dicta la Ley Federa del Trabajo sobre el reparto de utilidades en el Artículo 101, es que ésta debe efectuarse en moneda de curso legal.

Esto quiere decir que no se puede hacer el pago mediante mercancías, vales o cualquier sustituto que pretenda reemplazar el pago en activo.