Puentes del 2024: Días festivos y días feriados oficiales para trabajadores y estudiantes

Año nuevo, calendario nuevo; Empezamos el 2024 en día lunes, febrero será bisiesto, lo que resalta la interrogante ¿cómo quedan los días de descanso oficial para trabajadores y estudiantes?. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) habrán al menos más de 4 días feriados que caerán entre semana, por lo que los empleadores deberán otorgar el día a los trabajadores del país, en caso de no ser así ofrecer un pago extra por prestar sus servicios durante un día de descanso oficial. Independientemente del salario que les corresponda se deberá cubrir el salario diario normal más el doble, sustentado así por la Ley Federal del Trabajo...

Lista de días feriados para trabajadores

• El 1 de enero
• El primer lunes de febrero por la conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución)
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Día del Natalicio de Benito Juárez)
• El 1 de mayo (Día del Trabajo)
• El 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
• 1ero de octubre por la fecha de transmisión del Poder Ejecutivo Federal para el cambio de Presidente
• 25 de diciembre (Navidad)

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Días feriados SEP

En cuanto a los puentes escolares del ciclo 2023-2024 de la SEP que restan, son los siguientes:

• 1 de enero 2024.
• Lunes 5 de febrero de 2024.
• Lunes 18 de marzo de 2024.
• 25 de marzo al 5 de abril vacaciones de semana santa.
• 15 de mayo 2024.
• Los últimos viernes de cada mes hay juntas del Consejo Técnico Escolar (en total 8 sesiones), también se incluyen para el ciclo escolar 2023-2024 de la SEP estos puentes escolares.
• 17 de julio de 2024 vacaciones de verano, hasta el momento no se tiene fecha confirmada de cuándo acaban.

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Cambios por elecciones presidenciales

Participar en las elecciones por la presidencia del 2024 son parte de nuestros derechos así que si te toca trabajar se te debe permitir tomar el tiempo necesario para ir a votar y volver al lugar de trabajo, siempre y cuando no formen parte del proceso electoral, establecido así en el artículo 132 en la fracción IX.

Si no se paga el día como se estipula o se niega la salida para acudir a votar se puede interponer una queja en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a través de sus números telefónicos:01800 911 7877 y 01 800 717 2942 validos para toda la República.