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¿Trabajarás en Navidad o Año Nuevo? Conoce cuánto debe pagarte tu empresa

Si te toca trabajar el 25 de diciembre o 1 de enero es importante que sepas cuánto deberán pagarte; aquí te decimos toda la información

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¿Trabajarás en Navidad o Año Nuevo? Conoce cuánto debe pagarte tu empresa

Las fiestas decembrinas ya comenzaron y a pesar de que ciertas personas podrán disfrutar de sus vacaciones, algunas otras tendrán que laborar en su empresa en los días festivos.

Sin embargo, es importante tener en cuenta cuáles son aquellos que por ley se consideran de descanso obligatorio. Aquí te decimos toda la información que debes conocer.

Es importante tener en cuenta cuáles son aquellos que por ley se consideran de descanso obligatorio. / Getty Images

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¿Cuánto me deben pagar si trabajo en Navidad y Año Nuevo?

De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el 25 de diciembre y 1 de enero son días feriados para todos los empleados. En este año ambas celebraciones caen en sábado.

En caso de que un patrón obligue a sus trabajadores a laborar durante estos dos días, estos deberán de recibir un pago de su salario más el doble. Es decir, tendrán que recibir el triple durante esos dos días.

Los empleados deberán de recibir un pago de su salario más el doble / Getty Images

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¿Que hacer en caso de que no me paguen?

Todos los trabajadores que no reciban su pago correspondiente podrán acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), lugar donde recibirán asesoría legal, gratuita y personalizada.

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