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Emplaza Secretaría del Trabajo a empresas a realizar sustitución patronal

Plantillas deben pasar a las empresas madre y dejar de estar en outsourcing e insourcing con fecha límite al 24 de julio

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Emplaza Secretaría del Trabajo a empresas a realizar sustitución patronal

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez, emplazó a las empresas a realizar la sustitución patronal para recuperar las plantillas de trabajadores que se encuentran en outsourcing o insourcing y para lo cual tienen de plazo hasta el 24 de julio, esto conforme a la Reforma en materia de subcontratación.

Durante el conversatorio "Avances en la implementación de la Reforma en materia de Subcontratación", organizado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México, el funcionario destacó que, realizar el proceso de sustitución patronal no requiere estar en el Registro de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), porque son procesos totalmente independientes.

“Hasta el momento suman alrededor de 1 millón de trabajadores que han sido recuperados por sus patrones originales, es decir, que “cortaron el cordón umbilical” con las empresas de outsourcing o insourcing en las que se encontraban y pasaron a las que verdaderamente pertenecen”, señaló Salafranca Vàzquez.

“Los trabajadores no se mueven, siguen trabajando donde siempre, pero su patrón no va a ser un tercero, una empresa de recursos humanos, sino la empresa productiva real para la que han trabajado siempre.

“Este proceso la ley lo mandata en 90 días, termina el 24 de julio y estamos a poco de que el proceso concluya. Actualmente la ley da muchas facilidades para que este proceso se lleve a cabo, por el IMSS y las Juntas de Conciliación”, destacó.

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