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  • 29 MAR 2024, Actualizado 15:01

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W Radio. Erradicar “trabajo forzoso agrícola” fundamental en el marco del T-MEC

La STyFP dio esta pauta para evitar controversias. Por su parte el CNA llamó a estar atentos ante una eventual postura proteccionista por parte de EU

Erradicar “trabajo forzoso agrícola” fundamental en el marco del T-MEC

Erradicar “trabajo forzoso agrícola” fundamental en el marco del T-MEC / W Radio (Cuartoscuro)

México

El gobierno de México está comprometido y trabaja para eliminar todo tipo de trabajo forzoso u obligatorio en nuestro país, aseguró la Secretaria del Trabajo y Previsión social, Luisa María Alcalde Luján.

Al participar en la clausura de las Jornadas Laborales Agrícolas en el contexto del TMEC, organizadas por ManpowerGroup junto con el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Alcalde Luján dijo que en el gobierno federal están convencidos que sólo se podrá avanzar de la mano del sector privado para tener éxito en el marco del T-MEC.

La funcionaria federal destacó que sólo redoblando y reforzando esfuerzos en lo que respecta a la identificación de prácticas ilegales en todas las cadenas de suministro se podrá mitigar cualquier tipo de riesgo de eventual sanción comercial en el marco del T-MEC sobre todo en materia de trabajo forzoso.

En ese sentido la encargada de la política laboral del país agregó que lo anterior es materia precisamente de estos tratados y parte de los acuerdos asumidos con los gobiernos de EU y Canadá donde se van teniendo facultades para poder incluso llegar a detener importaciones en caso de identificar algún tipo de estos comportamientos.

“Para maximizar las ventajas comerciales de pertenecer a una de las regiones económicas más prósperas del planeta y disminuir al mínimo los riesgos de una eventual controversia es indispensable no sólo enfocar los esfuerzos por erradicar el trabajo forzosos dentro de la agroindustria exportadora sino en toda la cadena de valor y en todo el sector agrícola, en el gobierno de México estamos convencidos de que a través de una conducta empresarial responsable las y los empleadores del sector agrícola van a lograr implementar medidas para identificar estas áreas de mejora en el cumplimiento de las obligaciones”, sentenció la Secretaria del Trabajo.

En su oportunidad el presidente del Consejo Nacional Agropecuario Bosco de la Vega dijo que el organismo que preside estará atento a cualquier intención de parte de los Estados Unidos de utilizar la creación de paneles para atender el mecanismo de respuesta rápida, con una postura proteccionista a pesar de que el tema de los alimentos no entra en primera instancia.

“Como CNA estaremos participando en la mesa que representa los mecanismos de respuesta rápida en México y vamos a estar Ciudad do un procurando los intereses de nuestro sector, todo ello a través de un mecanismo que será de manera cercana con las Secretarías de Economía y del Trabajo así como la industria vamos a estará monitoreando cualquier riesgo que surja en caso de que tengamos algún evento lo estaremos atendiendo con sentido de urgencia. Esperamos que en las próximas semanas o meses no tengamos noticias en ese sentido pero hay que ser realistas que tarde o temprano se presentarán; en este sentido autoridades e iniciativa privada debemos generar un precedente positivo ante los casos que vayan surgiendo”, consideró Bosco de la Vega presidente del CNA.

Por último, la presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica Mónica Flores, hizo una reflexión sobre los retos que en este año surgieron a raíz de la pandemia y advirtió que sólo trabajando en equipo podemos salir adelante también de cara a los retos que nos presenta el T-MEC

“Es el momento donde tenemos que hacer uso de nuestra habilidades para reinventarnos no sólo en el sector agrícola sino en todos los demás, creo que 2020 será el año en que reaprendimos a convivir de manera distinta a trabajar de manera diferente por supuesto a aprender de otra forma y de trabajar juntos para lograr nuestros objetivos tenemos muchos retos enfrente y sólo en equipo y colaborando y comunicándonos y a través del diálogo podemos generar iniciativas donde todos seamos responsables de la parte que nos toca”, advirtió la presidenta de ManPower Latinoamérica.

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