Relaciones comerciales. Estados Unidos podría usar Capítulo 23 del T-MEC con fines “electoreros”

En víspera de las elecciones en Estados Unidos el próximo tres de noviembre nuestro también socio comercial en el marco del T-MEC, podría utilizar el Capítulo 23 de este tratado para frenar las exportaciones de los sectores exitosos de México todo ello con fines electorales advirtió el especialista en Relaciones Comerciales Internacionales, Kenneth Smith.

“La posibilidad como ya mencionaba yo que se diera un uso electoral o electorero del mecanismo en Estados Unidos para tratar de satisfacer o quedar bien con los sindicatos estadounidenses de aquí a las elecciones del tres de noviembre, ya mencionaba yo algunos de los sectores exportadores que podrían ser objetivos de este tipo de acciones que pudiera tomar Estados Unidos y en el sector agropecuario hay que tener cuidado con el enfoque que le están dando en materia de trabajo infantil”, advirtió el especialista.

Al participar en la inauguración de las “Jornadas Laborales Agrícolas del T-MEC” organizadas por ManPower Group para Latinoamérica y México (LATAM) y el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) el especialista quien también fungió como jefe de la negociación técnica del T-MEC dijo que el efecto en el comercio por una simple queja es algo importante porque una vez que Estados Unidos inicie cualquier caso en contra de México en los próximos días antes de las elecciones son altas, pues con ello enviaría una señal a los sindicatos del llamado “Midwest” de la zona norte-centro de Estados Unidos que serán clave para definir quien llega a la Casa Blanca.

“Debido a la negociación del protocolo modificatorio va a ser muy importante la defensa del gobierno de México cuando se presente cualquier casco para impedir el éxito y el avance de casos que no sean justificados, casos frívolos, casos que claramente estén presentados con un objetivo proteccionista de frenar las exportaciones de los principales sectores exitosos de México, ahí la tarea de la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo en trabajar en esa defensa va a ser fundamental”, consideró el también socio de la firma Economía Derecho y Estrategia (AGON).

Dijo que aunque ya hay un diálogo permanente entre estas dependencias y el sector privado mexicano se tendrán que redoblar esfuerzos en ese sentido, para asegurar que los primeros casos sean defendidos de la mejor manera posible para evitar una avalancha de casos que no sean justificados, puntualizó el especialista.

Sin embargo dijo que nuestro país puede tomar medidas, en el marco del Capítulo 23 (laboral), hacia Estados Unidos y Canadá sobre la falta de presencia de sindicatos sobre todo en el sur estadounidense así como las violaciones que se dan en muchos sentidos a los derechos de los trabajadores migrantes en el sector agropecuario y es una de las razones por las que se deben incluir medidas de protección a los derechos de esos trabajadores a través de nuestras autoridades para que estén vigilantes de ello.

Por otra parte Kenneth Smith dijo estar convencido de que la Reforma Laboral en nuestro país ofrece la oportunidad de establecer un nuevo modelo de relaciones entre el empleador-sindicato y trabajadores y eso se refleja en el T-MEC, también se establece una estructura institucional diferente donde se tienen órganos de conciliación independientes y registro de contratos colectivos de trabajo, tribunales laborales independientes para la resolución de disputas y la clave aquí indicó va a ser en tres frentes:

Los recursos que le dedique el gobierno de nuestro país a esta reforma: porque es donde tiene “la lupa” el Partido Demócrata de EU sobre todo si llegan a ganar la presidencia; es decir cómo va a implementar México la Reforma Laboral y que recursos va a dedicar para hacerlo; la utilización que le de Estados Unidos y Canadá al sistema sobre todo en estos primeros meses, enfocándose en EU porque es año electoral .

Y sobre todo caer en cuenta de que es un entorno nuevo e innovador donde se va a requerir el cumplimiento de todos los actores privados para asegurar que no haya un impacto negativo.

Por último señaló que final de cuentas este capítulo laboral tiene como objetivo fortalecer la defensa de los derechos de los trabajadores de una manera que lo ligue al impacto que esto tiene sobre el comercio y la inversión y debemos evitar cualquier abuso al respecto.