El T-MEC, fundamental para mejorar salarios y condiciones laborales: STyPS

El T-MEC es canal fundamental para mejorar salarios y condiciones laborales; además de construir una economía más equitativa, justa, solidaria y sustentable para las familias mexicana, aseguró la Secretaria del Trabajo Luis María Alcalde Luján.

A unas horas de que entre en vigor este acuerdo comercial entre Canadá, Estados Unidos y México, la encargada de la política laboral del país resaltó que el tema laboral es un elemento fundamental del TMEC, que tiene que ver con integrar a lo comercial la parte de los derechos laborales, que pasan desde la libertad y la democracia sindical, fortaleciendo la negociación colectiva, la posibilidad de que trabajadores de una cierta empresa o de una cierta región puedan organizarse de manera colectiva para poder negociar frente a sus empleadores.

Durante su participación en la última sesión de los Encuentros Estratégicos Co-crear un Nuevo Modelo Económico y Social, coordinado por el Instituto Nacional de la Economía Social (INAES,) Alcalde Luján refirió que nuestro país quedó descobijado, si pensamos en la cantidad de personas que tienen un contrato colectivo auténtico, legitimado. “Estamos en la implementación de la Reforma Laboral de manera muy acelerada y coordinada, haciendo todos los cambios necesarios para contar con organizaciones laborales donde los trabajadores puedan elegir a través del voto personal, libre, directo y secreto quién los representa. Donde antes de poder firmar un contrato colectivo, se tiene que demostrar que realmente tiene un respaldo por parte de los trabajadores y donde los pilares fundamentales sea la autonomía y el respeto a la organización de los trabajadores. Con un sistema de justicia imparcial, mucho más rápido, que hoy frente al COVID nos da muestra de lo que eso significa para los trabajadores”.

Asimismo, la encargada de la política laboral del país señaló que el TMEC corrige los daños del Tratado de Libre Comercio (TLC), que despojó a la gente del campo y que también le apostó a este crecimiento económico a partir de favorecer a unos pocos a costa de la enorme mayoría. “Nos trajo salarios muy bajos, una presión muy fuerte para convertirnos en un país de mano de obra barata, donde nuestro gran atractivo era que hubiese flexibilidad laboral donde no había posibilidad de organizarse de manera colectiva en sindicatos que pudiesen traer equilibrios en las relaciones laborales”, aseguró la titular de la STyPS.

Destacó que con la entrada del TMEC y con la estrategia de la economía social y solidaria del Gobierno de México se conseguirá mejorar los salarios y las condiciones laborales en México. En el foro virtual, que fue coordinado por Juan Manuel Martínez Louvier, director general del INAES, también participaron: Mario Delgado Carrillo, diputado Federal; Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo y Economía Social de España; Marvillas Espín Sáez, directora general de Trabajo de Es y Responsabilidad Social de las Empresas; María Luisa Albores, secretaria de Bienestar.