Derechos mujer

Despide Notimex a más de 100 madres y jefas de familia

43% de trabajadores en huelga son mamás sin salario. Su directora general Sanjuana Martínez ordenó el despido violento de una editora embarazada.

En el marco del festejo por el “Día de las Madres” trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de la Agencia de Noticias del Estado Notimex (SUTNOTIMEX) denunció que esta fecha resulta atípica para más de 100 mamás y jefas de familia, profesionales del periodismo y de la comunicación, que fueron despedidas y violentadas en sus derechos laborales y humanos por Sanjuana Martínez, directora de esta entidad gubernamental durante los 14 meses que van de su administración.

Muchas de esas mujeres sostienen y vigilan la huelga en Notimex, que este 10 de Mayo llegó a su día 80, y enfrentan una situación de complejidad familiar, pues además de no percibir su salario conforme a la ley, deben mantener su presencia en las guardias durante 24 horas en los campamentos a pie de calle, en medio de la peor crisis sanitaria que se haya visto en la historia reciente del mundo, lo que implica un sacrificio para sus hijos y familias.

Ante esta situación el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX) hace un llamado al presidente de México, Andrés Manuel López Obrador; a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; a la presidenta de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, María Eugenia Navarrete, y al secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, para que intervengan en la resolución de la huelga que se mantiene desde el 21 de febrero, debido a la falta de disposición para el diálogo por parte de la dirección de Notimex.

Y es que desde su llegada a la Dirección General de Notimex, el 22 de marzo de 2019, Sanjuana Martínez estableció de manera sistemática la violación de derechos laborales, discriminación, acoso y despidos injustificados.

De 245 personas despedidas, 172 fueron mujeres, entre ellas más de 100 madres y jefas de familia, incluida una mujer con 8 meses de embarazo. El maltrato prevaleció para las trabajadoras en activo. Es por ello que, en la actualidad, 43 por ciento de las personas en huelga también son mamás o cabeza de familia.

Desde marzo de 2019, las mujeres y madres de familia trabajadoras sufrieron el retiro de las prestaciones que deben recibir conforme a las leyes mexicanas y el Derecho Internacional, como son los cuidados maternos, licencias por enfermedad de los hijos y los tiempos de asistencia a los servicios de salud, entre otros.

Ante ello, las madres trabajadoras del SUTNOTIMEX reiteran su permanencia en la lucha por sus derechos laborales y respaldan las acciones de la organización que ha denunciado desde un principio las actitudes misóginas por parte de la actual administración de Notimex.

El sindicato, a nombre de todos los que mantienen la huelga, reitera su disposición al diálogo y su irrestricto apego a la legalidad en este conflicto laboral, y hace un exhorto firme y respetuoso a la administración de la agencia para que a la brevedad se retomen las negociaciones que lleven a un acuerdo justo y en beneficio de los trabajadores, así como de la parte patronal.

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