• 19 MAY 2024, Actualizado 15:11

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Pide STPS esperar a noviembre para proyecciones sobre salario

Se dijo que el gobierno federal tiene programada una primera etapa para desvincular el Salario Mínimo como unidad de medida

Por David Galván. México.- Aunque desde principios de este sexenio el Gobierno de la República ha considerado la revisión del poder adquisitivo del sector laboral, el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, estimó que primero había que realizar las reformas estructurales para dotar de un mayor dinamismo a la economía y posteriormente abordar el tema del Salario Mínimo. Sin embargo, al ser cuestionado sobre la fecha en que se reflejarán estas modificaciones en los bolsillos de los mexicanos, el funcionario se pronunció por esperar los indicadores sobre empleo, productividad y crecimiento al cierre del segundo semestre de 2014. “¿Por qué este tema no les parece que lo platiquemos a principios de noviembre? Donde tendremos una expectativa real de las últimas encuestas nacionales de empleo y ocupación. Donde veremos exactamente cuál es nuestra tasa de crecimiento proyectada. Donde veremos cómo ha funcionado el asunto de la reforma a los Repecos y la incorporación al régimen de formalidad. Donde podremos ver cómo están los factores de la producción, listos”. Al expresar su apertura para recibir las propuestas que buscan elevar el Salario Mínimo sin importar de donde provengan, como la del jefe de Gobierno capitalino para establecer este monto en 82 pesos, Navarrete Prida señaló que el Ejecutivo Federal revisa el asunto como parte de un programa de gobierno cuya primera etapa sería buscar que el Congreso de la Unión pueda desvincular la figura que sirve de unidad de medida a diversas disposiciones legales. Esto señaló el secretario como parte de la conferencia en la que se anunció un acuerdo entre la empresa Aeromar y el Asociación sindical de Sobrecargos de Aviación para conjurar la huelga emplazada para el último minuto del 31 de agosto, lo que se logró a través de un incremento de 3.78% al salario y 0.22% a otros pendientes con el contrato colectivo.