Inicia huelga contra reforma laboral en España

Madrid.- España vive desde el primer minuto de este jueves una jornada de huelga laboral de 24 horas, en protesta por la reforma que promovió el gobierno de Mariano Rajoy y la cual -acusan- abarata el despido y recorta varios derechos de los trabajadores

A las 00:00 horas de España (22:00 GMT) dio inicio oficial el paro convocado por las centrales mayoritarias Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO)

En un mitin en la Puerta del Sol de Madrid, los dirigentes de ambas centrales obreras instaron a promover el ejercicio del derecho de huelga y aseguraron que esperan un gran seguimiento de parte de los trabajadores

“Aquí estamos, como en otras plazas de ciudades de nuestro país, hombres y mujeres que no se resignan a que se les condene a la pobreza y el desempleo. Va a ver una gran huelga, una marea democrática va a recorrer las calles”, dijo el líder de CCOO, Ignacio Fernández Toxo

“Hemos desencadenado un torrente de razones para la Huelga General. Hemos tenido que desmontar los juegos falsos de palabras de aquellos que hablan de reforma cuando quieren derrumbar el estado democrático laboral”, expresó el de UGT, Cándido Méndez

Los dos hicieron un llamado a “que sea una jornada pacífica y a no caer en la trampa” de quienes la quieren hacer ver como un conflicto provocado por los sindicatos

Horas antes de iniciarse oficialmente la jornada de huelga, fueron muchos los piqueteros informativos que se movilizaron en diferentes puntos de la ciudad, como salidas de transporte de autobús, estaciones de Metro, fábricas, recogida de basura, zonas industriales y otros

El objetivo es impedir que los trabajadores del turno de la noche puedan acceder a sus centros de trabajo o iniciar sus jornadas laborales

La policía tuvo que vigilar algunas de las zonas, como los accesos a las fábricas automovilísticas, pero también a las zonas de abasto comercial de MercaMadrid

La zona centro de Madrid se encuentra resguardada por agentes dispositivos policiales, principalmente el cordón del Congreso de los Diputados para evitar manifestaciones ante la sede parlamentaria

Para esta jornada de paro, el gobierno español y las centrales sindicales acordaron los servicios mínimos en transporte que garanticen el derecho de movimiento durante esa jornada

Los trenes de cercanías funcionarán en un 35 por ciento en las horas punta y de 30 por ciento el resto del día; los trenes de media distancia y los de Alta Velocidad Española (AVE) circularán en un 20 por ciento

El transporte aéreo será de 10 por ciento en el caso dentro de la península; 50 por ciento de conexiones con las Islas Canarias y las Baleares; 20 por ciento con los vuelos del espacio europeo, y 40 por ciento con vuelos internacionales

El transporte de autobuses será del 25 por ciento, mientras el marítimo será con una variación entre la península y las Islas Baleares del 50 al 100 por ciento; de 100 por ciento entre la Península y Melilla (norte de África), y Península y Canarias; y de 10 por ciento entre la Península y Ceuta

La jornada de huelga general convocada por las centrales laborales mayoritarias es para protestar contra la reforma laboral impulsada (y ya aprobada por el Parlamento) por el gobierno de Rajoy, que considera que elimina derechos laborales y reduce las indemnizaciones por despido

La reforma reduce la indemnización para el trabajador por despido improcedente de 45 días a 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades frente a las 42 actuales

En los casos de despido procedente las indemnizaciones serán de 20 días trabajados y un máximo de 12 mensualidades, y se precisa cuáles son las situaciones por los que una empresa puede acudir a esta vía

“Cuando por causas económicas, cuando se desprenda una situación de pérdidas actuales no previstas o disminución de ingresos o ventas, persistentes por tres trimestre consecutivos”, con las cuáles también los empresarios podrán bajar salarios a empleados

Entre otras novedades, la reforma crea contratos indefinidos para emprendedores, y que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) sean los grandes contratadores del futuro, y con ello reducir la temporalidad

Este tipo de contrato se aplicará en empresas con menos de 50 trabajadores, en que los contratados podrán estar en un periodo de prueba de un año, y habrá ayudas a la contratación, con una deducción de tres mil euros (unos tres mil 800 dólares) y si es menor de 30 años

Además, el trabajador podrá compatibilizar la prestación del desempleo en un 25 por ciento de ésta con el nuevo salario de periodo de prueba, y para el empresario reduce el 50 por ciento por un año de lo que se abonaría para tal prestación

Los contratos temporales podrán tener para cada trabajador un límite máximo de 24 meses, lo que empezará a contar a partir del 1 de enero de 2013

Con esta reforma, las empresas de trabajo temporal podrán funcionar como agencias de colocación, en colaboración público y privadas, además de que se reforzará el control contra el fraude y absentismo laboral

Con información de NOTIMEX