@ENFINW. Desempleo en México alcanza su nivel más alto

Las cifras no mienten y encontrar trabajo en nuestro país es todo un reto, sin embargo, ¿estamos los mexicanos realmente comprometidos con el trabajo? ¿atendemos a las entrevistas, somos puntuales en el trabajo y respondemos de acuerdo a lo esperado de nosotros? ¿queremos trabajar? Hablando de esto estuvieron en cabina Monica Couttolenc, Headhunter y Sandra Cortés Consultora en desarrollo organizacional en el programa.

¿Te consideras  comprometido? Un trabajador que realmente esta comprometido, trabaja horas de más si lo necesitan, está abierto a cambios y mejoras, no busca otros empleos, sino el valor de su trabajo, se ofrece a hacer las tareas y piensa en el futuro de la empresa.

Por otro lado, quien no se compromete trabaja las horas extras obligado, detesta que haya cambios o mejoras,(piensa ¿para qué? Mejor ni le muevan!) busca otros puestos de trabajo, evita tareas y responsabilidades, y solo piensa en su

futuro.

Pero, ¿te has preguntado por que de pronto nos comprometemos menos? Aquí algunos factores que influyen:

 • No se reconoce el trabajo bien hecho.

• Existen errores a la hora de liderar tu equipo.

• Hay poca flexibilidad en la toma de decisiones y en los horarios.

• Falta de comunicación y entendimiento.

• Las infraestructuras no son las adecuadas.

Quejarse es muy fácil, trabajar en uno mismo, lo más complicado… Tú, ¿de que lado estás?