Trabajadores del Poder Judicial mantienen paro; esperan publicación de acuerdos en el DOF

Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) mantienen el paro de labores en juzgados y tribunales, a la espera de que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) las modificaciones al acuerdo sobre las evaluaciones de desempeño, informó Patricia Aguayo, vocera de los trabajadores.

En entrevista para W Radio en la entrada de proveedores del Palacio de Justicia Federal sobre la calle de Zaragoza, la representante señaló que el levantamiento de la protesta dependerá de que los trabajadores revisen y validen que los cambios acordados con los sindicatos garanticen sus derechos laborales y no contemplen sanciones que deriven en la pérdida del empleo.

“En cuanto salga publicado ese nuevo acuerdo en el Diario Oficial, nosotros nos pondremos a analizarlo, a estudiarlo, verificar que no exista ningún articulado ni en los artículos principales, ni en los transitorios que afecten nuestros derechos laborales y solamente haciendo esa revisión exhaustiva y verificando que no existe ninguna sanción, solamente así procederemos a levantar el paro”, puntualizó.

Aguayo explicó que una de las principales exigencias es eliminar cualquier disposición que permita terminar la relación laboral por una evaluación de desempeño no satisfactoria, además de retirar los porcentajes correspondientes a las opiniones de superiores jerárquicos y compañeros de trabajo, al considerar que estos criterios son subjetivos.

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“Lo único que estamos exigiendo nosotros es que no haya en la normatividad que es este acuerdo ninguna acción en donde derive que, si por cualquier razón no somos evaluados de manera satisfactoria, puede haber una terminación de la relación laboral”, sostuvo.

La vocera cuestionó que las opiniones personales puedan incidir en la calificación de los trabajadores, cuando el objetivo de las evaluaciones es medir sus conocimientos, aptitudes y competencias profesionales.

Si lo que pretende el Órgano de Administración es hacer una evaluación individualizada de cada servidor público en base a sus competencias, con base a sus conocimientos, creemos que la opinión que pueda dar un titular, ya sea magistrado, pues o inclusive nuestros propios compañeros, no puede incidir en los conocimientos, en las aptitudes, en la competencia o en la capacidad de una persona en lo individual. Por eso pensamos que ese porcentaje de evaluación debe desaparecer”.

La representante aclaró que la publicación de las modificaciones no significará el regreso inmediato a las actividades, pues los trabajadores deberán estudiar el documento y verificar que las condiciones pactadas se encuentren establecidas tanto en los artículos principales como en los transitorios.

Sobre el alcance de la protesta, indicó que, de acuerdo con el último reporte disponible, hasta el día anterior se mantenían en paro 40 sedes judiciales distribuidas en los 32 circuitos del país. Sin embargo, reconoció que algunas sedes decidieron abrir sus instalaciones, aunque declararon inhábil la jornada.

“En este momento no tengo conocimiento; lo que sí supe es que hay algunas sedes, algunas sedes que decidieron abrir, aunque declararon inhábil el día, pero laborable. Entonces, no están en la calle, están dentro de sus órganos, pero igual se hizo la declaratoria de día inhábil”, explicó.

Los trabajadores mantienen la suspensión de actividades hasta conocer el contenido definitivo del acuerdo y comprobar que no se establezcan mecanismos de sanción o despido. También analizaban posibles movilizaciones durante la jornada y la eventual participación en las acciones anunciadas por trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Por su parte, Víctor Mata, secretario de tribunal que labora en las instalaciones de Avenida Revolución 1508, señaló que no se oponen a las evaluaciones ni a la capacitación, pero demandan transparencia en los criterios y participación en la elaboración de los mecanismos de revisión.

“Consideramos que atenta contra nuestro derecho a la estabilidad en el empleo”, afirmó.

El trabajador pidió derogar el acuerdo y establecer mesas de trabajo con representantes de los circuitos judiciales para discutir los parámetros de evaluación. Advirtió que una aplicación abrupta podría afectar a trabajadores próximos a jubilarse o con condiciones de salud que requieren atención médica, además de representar una pérdida de experiencia y capacitación para la sociedad.

En ese punto, los trabajadores no realizan bloqueos, solo protestan sobre la banqueta, pero mantienen cerradas las instalaciones.

“De respeto a las personas”.

“Yo soy el ejecutor, entonces habría de saber qué significa ser el ejecutor, dónde están los testimonios, las pruebas y el modus operandi”. “Buscan justificar que el problema no era de Morena, sino de la mafia electoral”, concluyó.

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