Modalidad 40 IMSS 2026: ¿cuál será el salario tope con el que podrás cotizar?
El nuevo acuerdo publicado por el IMSS cambió las reglas para quienes busquen incorporarse al esquema en 2026, lo que ha generado una pregunta entre miles de trabajadores, ¿cuál será ahora el salario máximo con el que podrán cotizar?
Las nuevas reglas de la Modalidad 40 modificaron las condiciones para elegir el salario de cotización de quienes se incorporen al esquema a partir de 2026. / W Radio
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social sigue dando de qué hablar, y ahora toca entrarle a un tema que puede hacer una diferencia importante al momento de pensionarte. Estamos hablando del salario con el que puedes cotizar.
El asunto es que uno de los principales atractivos de este esquema era la posibilidad de elegir un salario más alto para mejorar las condiciones de la pensión, siempre dentro de los límites permitidos. Sin embargo, las nuevas disposiciones anunciadas por el Instituto cambiaron las reglas para quienes quieran incorporarse a partir de ahora.
Modalidad 40 IMSS: ¿Cuál era el salario máximo permitido antes?
Antes de que se publicara el nuevo acuerdo, las personas que cumplían con los requisitos para entrar a la Modalidad 40 podían elegir un salario de cotización superior al que tenían cuando dejaron de trabajar, cuyo límite estaba relacionado con el tope legal de cotización vigente en el IMSS. De ahí que muchas personas aprovecharan esta alternativa para aumentar su salario registrado durante los años previos a solicitar la pensión.
Este mecanismo resultaba atractivo para quienes buscan pensionarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973, pues el salario de cotización es uno de los factores que pueden influir en el cálculo de su pensión.
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Cambios Modalidad IMSS 2026: ¿Con qué salario podrán cotizar los nuevos asegurados?
De acuerdo con el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación, quienes soliciten incorporarse a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio deberán tomar como referencia el último salario base de cotización que tenían registrado cuando causaron baja del régimen obligatorio y, además, podrán cotizar hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA).
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Modalidad 40: ¿Por qué ya no existe un mismo salario tope para todos?
La pregunta sobre el salario máximo sigue siendo importante, pero ahora se tiene que abordar de otra manera porque antes, buena parte de las personas interesadas en la Modalidad 40 se enfocaba en calcular hasta cuánto podía aumentar su salario de cotización dentro del límite general establecido por el Instituto.
Peroooo con las nuevas disposiciones, entra en juego otro dato clave, el último salario registrado antes de la baja laboral. ¿Y eso qué significa en la práctica? Que dos personas que busquen incorporarse a la Modalidad 40 ahora podrían tener límites distintos, aunque hagan el trámite en el mismo año.
Todo dependerá del salario con el que cada una estaba registrada ante el IMSS cuando dejó de trabajar.
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¿Cómo saber cuál sería tu salario permitido en Modalidad 40?
Para empezar, necesitas conocer el último salario base de cotización con el que estabas registrado ante el IMSS antes de causar baja del régimen obligatorio. Ese dato será fundamental para calcular el límite que podría corresponderte bajo las nuevas disposiciones.
Para saber cuál sería tu salario tope en la Modalidad 40 junta:
- Constancia de Semanas Cotizadas. Te ayudará a revisar tu historial de cotización ante el Instituto.
- Historial salarial. Sirve para identificar los salarios con los que estuviste registrado.
- Fecha exacta de la baja laboral. Es un dato importante para revisar tu situación y las condiciones que podrían aplicarte.
- Reglas vigentes de incorporación. Conviene confirmar los requisitos y límites aplicables a tu caso antes de iniciar el trámite.
Con esos datos podrás hacer cuentas con mayor claridad y tener una primera idea del salario con el que podrías incorporarte a la Modalidad 40.
Eso sí, antes de tomar una decisión sobre tu retiro, revisa tu situación particular directamente con el IMSS. No todos los casos son iguales y, cuando se trata de la pensión, más vale tener bien amarrados los números antes de comprometer tu dinero.
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