Cambios Modalidad 40 IMSS 2026: 5 preguntas sobre el decreto que modifica las reglas de jubilación

La publicación del acuerdo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso a la Modalidad 40 en boca de todos. Se trata de una opción que muchos trabajadores cercanos al retiro utilizan para seguir sumando semanas de cotización y buscar una mejor pensión cuando llegue el momento de jubilarse.

La cosa es que, entre versiones que aseguran que la eliminaron, que la suspendieron o que es una nueva ley, hay más dudas que certezas y para que no te hagas bolas con tanta información, aquí van las cinco preguntas que más se repiten sobre los cambios anunciados por el Instituto.

Cambios Modalidad 40 IMSS: ¿fue eliminada en 2026?

No, la Modalidad 40 no desapareció. Según el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación, no se elimina la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, como se conoce oficialmente a este esquema. De hecho, el propio IMSS señala que seguirá operando mientras realiza un análisis financiero y actuarial para revisar si es viable mantenerla en el mediano y largo plazo.

Esto quiere decir que todavía es posible incorporarse para conservar derechos pensionarios, aunque las nuevas solicitudes tendrán que ajustarse a condiciones distintas porque la medida es temporal y se mantendrá mientras el Instituto termina el estudio que ordenó su Consejo Técnico. O sea, no la cancelaron, pero sí le pusieron nuevas reglas a quienes quieran entrar.

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Modificaciones Modalidad 40 IMSS: ¿Si ya estoy inscrito me afectan las nuevas reglas?

Si ya estás dentro, hay un punto importante para ti. El acuerdo protege a quienes estaban inscritos cuando entró en vigor la medida, por lo que podrán continuar bajo las condiciones con las que contrataron su aseguramiento hasta que termine el periodo correspondiente.

Además, el IMSS reconoce que las semanas cotizadas y los salarios que efectivamente se pagaron seguirán siendo válidos para calcular la pensión. Entonces, si ya estás en la Modalidad 40, las nuevas reglas no borran las aportaciones que hiciste ni los derechos que adquiriste bajo las condiciones vigentes cuando te inscribiste.

Modalidad 40 Nuevas Reglas: ¿Qué cambia para quienes quieran entrar?

Antes, muchos trabajadores recurrían a la Modalidad 40 para cotizar con un salario mucho más alto que el que tenían cuando dejaron de trabajar formalmente. La idea era elevar su salario de cotización durante los años previos al retiro y, con ello, buscar una pensión más alta. Pero con el nuevo acuerdo, quienes soliciten incorporarse tendrán que tomar como referencia el último salario base de cotización que tenían registrado cuando causaron baja del régimen obligatorio.

A esa cantidad se le podrá sumar, como máximo, una Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Es decir, ya no se podrá elegir libremente un salario mucho más alto para cotizar, como acostumbraban hacer algunos trabajadores que buscaban mejorar el cálculo de su futura pensión y también se establece que las nuevas incorporaciones solo podrán hacerse a partir de la fecha en que se presente la solicitud ante el Instituto.

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Nueva Ley Modalidad 40 IMSS: ¿Todavía conviene para aumentar la pensión?

Eso depende de cada persona y de cómo venga su historial de cotización. La Modalidad 40 sigue siendo una alternativa para continuar sumando semanas, algo importante para quienes están cerca de cumplir los requisitos para pensionarse.

El asunto es que uno de sus principales atractivos era la posibilidad de aumentar considerablemente el salario con el que se cotizaba durante los últimos años antes del retiro, pero con las nuevas restricciones, esa estrategia cambia, pues el margen para subir el salario de cotización será mucho más limitado para quienes apenas quieran incorporarse.

Antes de tomar una decisión, checa esto:

• Semanas cotizadas, cuántas llevas acumuladas.
• Edad actual, porque influye en el momento en que puedes pensionarte.
• Régimen pensionario, si perteneces a la Ley 73 o a la Ley 97.
• Último salario registrado ante el IMSS, que será una referencia importante para las nuevas incorporaciones.
• Tiempo que falta para solicitar la pensión, para evaluar qué alternativas tienes.

En algunos casos, la Modalidad 40 todavía podría servir para conservar derechos y seguir cotizando. Lo que ya no necesariamente será posible para las nuevas incorporaciones es utilizarla para conseguir aumentos tan fuertes en el monto de la pensión.

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Ley 73 Modalidad 40 IMSS: ¿Qué pasa con los trabajadores?

La discusión pega especialmente entre quienes pertenecen a la Ley del Seguro Social de 1973, conocida como Ley 73.

¿La razón? En este régimen, el salario de cotización tiene un peso importante en el cálculo de la pensión. De ahí que durante años muchos trabajadores hayan recurrido a la Modalidad 40 para intentar mejorar el monto mensual que recibirán al retirarse.

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Ley 97 IMSS Modalidad 40: ¿Qué cambia con el nuevo decreto?

Sin embargo, la situación es distinta para quienes cotizan bajo la Ley de 1997. En ese caso, la pensión depende principalmente de los recursos acumulados en la cuenta individual de la Afore, por lo que el efecto de estos cambios no es el mismo.

Modalidad 40 DOF: qué recordar sobre los cambios en la Continuación Voluntaria

Estos son los puntos principales del acuerdo publicado en el DOF:

• La Modalidad 40 no desaparece.
• Quienes ya estaban inscritos conservan las condiciones que les correspondían.
• El IMSS realizará un análisis financiero y actuarial sobre la continuidad de este esquema.
• Las nuevas incorporaciones tendrán límites para elegir el salario de cotización.
• Las semanas cotizadas y las aportaciones efectivamente pagadas mantienen su validez para efectos pensionarios.
• Los cambios afectan principalmente a quienes todavía no se habían inscrito y pensaban aumentar considerablemente su salario de cotización antes de retirarse.

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