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  • 16 JUN 2025, Actualizado 05:39

Secretaría del Trabajo investiga denuncia de empleada de Churrería El Moro en Coapa, CDMX

La empresa informó que se encuentra realizando una investigación interna sobre el caso y que actuará conforme a la ley y su reglamento interno

La empleada de la Churrería El Moro señaló que el incidente ocurrió el pasado 28 de febrero, cuando fue víctima de acoso y violencia laboral al ser presionada durante dos horas para firmar su renuncia de forma injustificada.

La empleada de la Churrería El Moro señaló que el incidente ocurrió el pasado 28 de febrero, cuando fue víctima de acoso y violencia laboral al ser presionada durante dos horas para firmar su renuncia de forma injustificada.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), inició una investigación sobre la denuncia de una empleada de la Churrería El Moro, quien aseguró haber sido presionada para firmar su renuncia en la sucursal Terraza Coapa, en la Ciudad de México.

El caso fue dado a conocer luego de que un video se viralizara en redes sociales, mostrando el momento en el que la trabajadora es rodeada por tres personas: el abogado de la empresa, una representante de recursos humanos y la distrital. En la grabación, se observa cómo una mujer toma la mano de la empleada mientras le exige que firme su renuncia, diciéndole: “Dame mi renuncia”.

A través de su cuenta de Instagram, la trabajadora señaló que el incidente ocurrió el pasado 28 de febrero, cuando fue víctima de acoso y violencia laboral al ser presionada durante dos horas para firmar su renuncia, la cual considera injustificada. Según su testimonio, durante ese tiempo fue objeto de burlas y humillaciones frente a sus compañeros y clientes del establecimiento.

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En un comunicado, la Churrería El Moro informó que se encuentra realizando una investigación interna sobre el caso y que actuará conforme a la ley y su reglamento interno.

Por su parte, la Profedet confirmó que la Secretaría del Trabajo ya atiende la denuncia y dará seguimiento al caso para garantizar que se respeten los derechos laborales de la trabajadora.

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