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¿Qué hacer si crees que te van a despedir?

Aquí te dejamos 17 cosas que debes tomar en cuenta

Ser despedido de un trabajo puede ser algo traumático, como también lo son esos momentos previos en los que te das cuenta que te puede tocar.

Por eso, si crees que puedes estar a punto de perder tu empleo, aquí dejamos algunos consejos que te pueden ayudar a tomar las medidas correctas:

1. No te asustes

Lynn Taylor, autor de "Tame Your Terrible Office Tyrant", asegura que antes de sacar conclusiones extrañas y comenzar a volvernos locos, debemos hablar con nuestros superiores. Es importante en este punto acudir a la fuente principal para obtener una lectura cara a cara de lo que ocurre.

2. Inicia una conversación neutral con el jefe

Una vez que has dado el paso, es la oportunidad perfecta para plantearle tus preocupaciones y hacerle preguntas. Para Michael Kerr, autor de "The Humor Advantage", ir con una mente abierta y con sugerencias constructivas podrían cambiar la situación. Por ejemplo ofrecer nuevas opciones o caminos que puedan hacer ver que te preocupas por la empresa y así cambiar la visión de los directivos.

3. Preguntar al jefe para obtener una respuesta honesta

Kerr dice que llegados a un punto, lo mejor es hablar directamente y sin rodeos. Muchas veces es mejor escuchar, “incluso si no es lo que quieres escuchar”. Se trata de no tener miedo a hacer preguntas.

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4. No confíes en todo lo que dice tu jefe

Sí, debes hablar con él, pero también es importante recordar que muchas veces no puede ofrecer una respuesta honesta, sobre todo si se trata de la posibilidad de despedirte.

5. Hacer el trabajo lo mejor posible

Quizás es de los puntos más complicados. Tratar de no distraernos con la negatividad y centrarnos en nuestra tarea. Lynn Taylor dice una obviedad que no deja de ser cierta: “concentrarse en hacer lo mejor posible es la fórmula más eficaz y posiblemente nuestra única arma para obtener algo de seguridad laboral”.

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6. Aumenta tus recursos

Además de hacer nuestro trabajo, también podemos intensificar nuestra “partida” de otras maneras. Kerr habla de llevar a cabo iniciativas adicionales, ofrecerse para otras tareas y funciones o mantener una actitud profesional.

7. Mantener informado a tu jefe y el resto

Dejar que nuestro entorno en la empresa tenga información constante sobre el estado de nuestro trabajo y proyectos de forma regular. Además, podemos pedir consejo con regularidad.

8. Aprender las habilidades necesarias

Si crees que puedes avanzar en tu situación tomando un curso, no lo dudes y lánzate por él, quizá tener nuevas habilidades competentes consiga retenernos en el puesto, y en el caso de que no, nos puede servir para el próximo trabajo.

9. Tratar de ser más fuerte (mental y físicamente)

Para Taylor se trata de ver este punto como un reto:

"A veces enfrentar los obstáculos puede ser el momento de un cambio completo y catapultarnos a un nuevo nivel de éxito. Puede o no ser en esta empresa, pero nos ofrecerá una mejor posición. Asegúrate de que estás trabajando bien, comiendo bien y durmiendo lo suficiente. Quieres producir resultados sólidos y tomar decisiones sensatas, así que construye las mejores probabilidades".

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10. Documentar todo

Mantener un archivo en el ordenador de nuestras tareas en el trabajo es una buena política, independientemente de la situación laboral. Además puede ser útil si un jefe quiere despedirte sin motivos legítimos.

11. Mantenerse visible

Taylor apuesta por mantenernos visibles en el trabajo cuando sintamos estar en riesgo. Se trata de hacer todo lo posible por mantenerse activos en la empresa y que se aprecie en los superiores.

12. Jamás asumir que se está a salvo

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Incluso si llevas a cabo todos estos pasos, nunca debemos asumir que estamos a salvo de un despido. Kerr apuesta por mejorar nuestras funciones y estar abierto a las oportunidades que se ofrezcan para mejorar nuestra capacitación.

13. Comenzar a trabajar en el currículum y buscar referencias

Si existe una posibilidad de perder el trabajo, lo más prudente es comenzar a actualizar tu currículum y añadir referencias de compañeros y gente del oficio. No tiene que ser tu supervisor inmediato, podría ser alguien con quien has trabajado durante muchos años que esté dispuesto a apoyarte cuando empieces a buscar un nuevo empleo.

14. Comenzar a “empaquetar”

Es conveniente iniciar de manera cautelosa la recogida de efectos personales y archivos a los que quizá no podamos acceder el día del despido.

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15. Dar prioridad a la salud

Otra obviedad que se suele olvidar bajo estas circunstancias. Mientras estamos en la empresa es posible que podamos acceder a paquetes de seguros como las citas con un médico o el dentista privado. Debemos de hacer uso de ellas... por si acaso.

16. No dejes el trabajo antes de estar seguro

A menudo y bajo la presión de sentirse fuera, se toman decisiones irracionales como dejar el trabajo por miedo a ser despedido. Podemos llegar a no estar en riesgo aunque así lo creamos.

17. Decidir si vale la pena luchar por el trabajo

El último de los consejos nos lleva a la eterna pregunta, ¿realmente vale la pena lo que hago cada día? Si sabes que estás haciendo un buen trabajo y aún así no estás contento, quizás no vale la pena perder el tiempo y la energía en tratar de convencer al jefe.