Reconoce SHCP falta de un sistema nacional de cuidados

México

En el marco de la conmemoración del Día internacional de la mujer, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera, reconoció que en nuestro país, una de las más grandes limitantes para la participación de las mujeres es una falta de un sistema nacional de cuidados, ya que ellas, dedican gran parte de su tiempo a esa actividad y casi en su mayoría no tiene remuneración. El funcionario, señaló que a ellos se suman factores diversos.

“La primera es: un acceso menor al mercado laboral; la segunda, una menor posición en puestos de liderazgo y la tercera es una brecha de ingresos promedio entre hombres y mujeres muy importante, tal vez con mayores niveles en el comercio que en los servicios, pero un promedio muy importante, las brechas laborales de salarios son del 33 por ciento en comercio 23 por ciento en manufacturas y 22 por ciento en servicios y nosotros estamos convencidos que con mejor educación y capacidades profesionales , estas brecha se pueden cerrar”, dijo el funcionario.

Herrera Gutiérrez reconoció que con esos factores se deben generar las condiciones para que las mujeres se incorporen al mercado laboral, pero además para que tengan apoyos en el momento en el que deciden tener hijos, para que su desarrollo profesional no se vea afectado entre ellos políticas que le permitan reincorporarse.

El titular de Hacienda dijo que en programas piloto de capacitación, comprobaron que al cerrar las brechas, los ingresos aumentan en un 18 por ciento, las utilidades en un 27 por ciento y las mujeres que comercializan por internet pueden aumentar. Lo que se debe asegurar dijo es que haya un piso parejo y capacitar a las mujeres.

En este evento participó la Secretaria Ejecutiva para la Comisión Económica para América Latina, Alicia Barcena, quien insistió en que en la clave para avanzar en erradicar la desigualdad y acortar las brechas, está la inclusión digital, misma que influiría positivamente en otras áreas…

“Y la clave para la autonomía económica de las mujeres, las políticas de empleo y es el cierre de la brecha digital, pero sobre todo este cambio de paradigma de poder incluirlo en las políticas fiscales, financieras en el empleo, en las industriales”, consideró la funcionaria de la CEPAL.

Por su parte, el Subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio afirmó que en la política de desarrollo económico del país se han abordado criterios sociales, para generar un ecosistema que movilice al capital con esos criterios. Anunció que se implementarán 8 acciones para los próximos meses entre ellas mesas de trabajo para armonizar los estándares de calidad, con Inmujeres, ONU mujeres, la CEPAL y otros organismos; ampliar las capacitaciones con perspectiva de género, de las otras estrategias habló el subsecretario…

“Vamos a fomentar que en el gobierno y en el sector financiero haya una mayor participación de las mujeres en altos puestos directivos y consejos de administración y continuaremos impulsando la iniciativa de ley, que actualmente se encuentra en el congreso, para promover una mayor representación de las mujeres en estos órganos colegiados empresariales, vamos a promover entre las instituciones financieras que se fortalezca a las mujeres para lograr que haya una mayor participación en los altos puestos directivos y vamos a trabajar en generar mecanismos financieros para movilizar capital a proyectos dirigidos por mujeres o que incidan en mejorar las condiciones económicas de ellas”, sentenció el Subsecretario de Hacienda.

También dijo que se impulsarán cambios regulatorios para eliminar el sesgo y discriminación así aumentar el acceso a créditos e inclusión financiera de las mujeres y finalmente una invitación constante a los actores involucrados a sumar esfuerzos para consolidar las acciones señaladas.