Redes sociales + trabajo = rendimiento
Las empresas que bloquean el uso de FB y TW podrían estar equivocadas en tomar estas medidas
México.- AT Kearney, consultora global realizó un estudio en el que se demostraba que el uso de redes sociales dentro de horas de trabajo no reduce el rendimiento laboral, contrario a lo que se tenía pensado
El uso de las redes sociales dentro del trabajo mantiene a los trabajadores más felices ya que de ese modo tienen la posibilidad de atender sus relaciones personales y familiares en cualquier momento
Permitir el acceso a redes sociales no es necesariamente una pérdida tiempo ya que al mantener al empleado cómodo y feliz se mantiene un rendimiento laboral adecuado
