El Mundial y las empresas, ¿pérdidas?

Por Arely SánchezMéxico.- Si bien el Mundial de Futbol de Sudáfrica ha provocado pérdidas económicas para aquellas empresas que permitieron ver a sus empleados los encuentros deportivos donde jugó México, lo cierto es que patrones y trabajadores admiten que el precio es muy bajo cuando se compara con los beneficios que generó dicha dinámica en el ambiente laboral

Lizbet Toscana, gerente de relaciones públicas de la empresa de recursos humanos Manpower México, expuso que durante los partidos de la selección mexicana de futbol se generó la más fuerte baja en cuanto a productividad en el país durante el mundial, pues aproximadamente un 20 por ciento de la planta productiva del país dejó de laborar. Aun así, insistió en que tal baja es fácilmente recuperable‘Se dio una baja de productividad de 20 por ciento en los partidos de México, pero se compensa con horarios más flexibles, si tu trabajo depende de un proceso que tiene que estar listo a la hora que empieza el partido, la haces antes o después, si es que quieres estar en la fiesta… Lejos de ser una pérdida es un beneficio en cuanto a clima’

El portal de empleo Trabajando.com, que tiene presencia en 11 países, estimó que el tiempo que destinaron los trabajadores en México a observar los partidos del Mundial de Futbol hará que las empresas que tengan alrededor de 200 empleados pierdan cada una casi 52 mil pesos equivalentes a 4.5 horas por trabajador

Sin embargo, Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México, coincidió con la especialista de Manpower en que tal suma no debe representar una pérdida

‘Es como haber invertido en una actividad de integración, o de trabajo en equipo. Es preferible haber perdido un par de horas a empresas que no permitieron ver el mundial y que pudieron aumentar el ausentismo laboral que pudo haber ocasionado una pérdida de utilidad de la empresa’

Ariadna Sánchez, una empleada de una empresa constructora, fue testigo de cómo se pudo aprovechar la intervención de la selección mexicana en el Mundial de Futbol para generar un mejor ambiente de trabajo, que se resintió en una mayor productividad en los siguientes días

‘No hubo problema, a excepción de gente que tenían entregas muy urgentes, ellos no pudieron ver el partido o sólo una parte. El hecho de estar en un momento de convivencia nos dejó un ambiente más tranquilo, estábamos menos estresados, nos sentíamos más tranquilos’Juan de Dios Barba, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México, dijo que para los patrones también fue benéfico dejar que sus trabajadores observaran los partidos de la selección mexicana durante horas laborales. El mundial pudo ser considerado como una distracción para las empresas, pero es una distracción positiva porque son demasiados los problemas por los que estamos pasando, y una convivencia como esta ayuda a mejorar el ánimo y el ambiente y las relaciones humanas en las empresas. El líder empresarial puntualizó que al final de cuentas se obtiene un balance equilibrado, pues pocas empresas, principalmente las del ramo industrial o comercial, pudieron haber perdido algún tipo de ganancia mientras sus empleados veían los partidos de la selección mexicana, mientras que otras, principalmente las del sector restaurantero se beneficiaron con una mayor derrama económica.