Ordena SAE devolución de bienes de LyFC
La fecha límite es el 23 de octubre y deberán entregar automóviles, ropa especializada así como cierto tipo de herramienta
Por Lilia SaúlMéxico.- Los ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) deberán devolver al Servicio de Administración y Enajenación de bienes (SAE) todos los bienes que tengan en resguardo o a su disposición, luego de que la empresa fuera liquidada por un decreto presidencial
El SAE advirtió que los responsables de algún bien, ya sean automóviles, ropa especializada así como cierto tipo de herramienta, entre otros, deberán devolverla para que el gobierno federal pueda iniciar con el inventariado de todos los objetos y bienes que tuviera LyFC
El SAE puso a disposición de los trabajadores tres centros de recolección de estos enseres que deberán estar devuelta a más tardar el próximo viernes 23 de octubre:El primero de ellos se encuentra en Pie de la cuesta 273, en la colonia San Andrés Tetepilco, en el Distrito Federal, el segundo en la calle de Ex hacienda de Barbosa sin número, colonia La Veracruz, en el municipio de Lechería, Estado de México y el tercero estará ubicado en el Camino sin nombre, Rancho Buenos Aires, en Tulancingo, Hidalgo
La petición la dio a conocer Luis Miguel Álvarez Alonso, el director del SAE y encargado de la liquidación de LyFC
Aunque no se cuenta con números específicos, hay un número no determinado de vehículos compactos que eran propiedad de LyFC y que todos los días eran manejados desde cobradores hasta checadores de esta empresa así como herramienta especializada para cortar, reparar e instalar cableado eléctrico
Sin embargo, Martín Esparza, líder del Sindicato Mexicano de Electricistas (SAE), también habló del tema esta mañana en su conferencia de prensa, quien dijo que sucedió todo lo contrario: a los trabajadores de LyFC no les permitieron sacar sus pertenencias de esta empresa y tampoco pudieron hacer un corte de caja o una entrega formal de todos los bienes que se encontraban dentro de la paraestatal, ya que muchos empleados tenían en su poder el manejo de cajas chicas, además de que los empleados contaban con lockers para guardar sus pertenencias.
