El 2 de noviembre se trabaja en México: qué dice la Ley Federal del Trabajo del Día de Muertos

El Día de Muertos es una de las tradiciones más representativas de México. Cada año, familias enteras visitan panteones, colocan ofrendas y participan en distintas actividades culturales para recordar a sus seres queridos.

Sin embargo, esta celebración suele hacernos dudar sobre si el 2 de noviembre debe considerarse un día de descanso obligatorio. Y la respuesta se encuentra en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece de forma puntual cuáles son las fechas consideradas feriados oficiales en el país.

Lunes 2 De Noviembre Es Feriado: cuáles son los días de descanso obligatorio

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio para las personas trabajadoras en México:

• 1 de enero.
• Primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero.
• Tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
• 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• 25 de diciembre.
• Los días que determinen las leyes electorales federales o locales para la jornada electoral.

Dentro de esta lista no aparece el 2 de noviembre, fecha en la que se conmemora el Día de Muertos en México.

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Lunes 2 De Noviembre: ¿se trabaja de manera normal en México?

Al no estar contemplado como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, el 2 de noviembre se considera un día laboral ordinario para la mayoría de las personas trabajadoras.

Pero, algunas empresas, escuelas, dependencias públicas o instituciones educativas deciden suspender actividades o reducir horarios con motivo de la celebración, pero estas medidas dependen de cada organización y no de una obligación establecida por la legislación laboral federal.

Se Trabaja El Lunes 2 De Noviembre: ¿Qué pasa si una empresa da descanso?

Aunque la ley no obliga a suspender labores, algunos patrones conceden el día como prestación adicional para sus trabajadores. Cuando esto sucede, el descanso se considera un beneficio otorgado por la empresa y no un derecho derivado de un feriado oficial. Por esa razón, las condiciones pueden variar entre centros de trabajo.

Lunes 2 De Noviembre: ¿Cuándo aplica el pago triple por trabajar un día feriado?

El pago triple únicamente aplica cuando una persona trabajadora presta sus servicios durante un día de descanso obligatorio reconocido por la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en una fecha considerada feriado oficial tienen derecho a recibir, además de su salario correspondiente al día de descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Esto significa que, en la práctica, reciben un salario triple por la jornada laborada.

Además, cuando un día de descanso obligatorio coincide con domingo, también debe cubrirse la prima dominical que establece la legislación laboral.

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