Ahorro. En riesgo ahorros de trabajadores por cancelación de energía limpia:Amafore

El presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Bernardo González, advirtió que ahorros de los trabajadores podrían resultar afectados con la cancelación de los proyectos de generación de energías renovables que recién decretó el gobierno federal, ya que recursos de los fondos de ahorro fueron invertidos en esa industria.

Durante un dialogo a distancia con integrantes de la Comisión de Hacienda de la Càmara de Diputados, Bernardo González dijo que aún no se cuantifica el monto de los ahorros de los trabajadores que fueron invertidos en estos proyector de infraestructura para la generación de energías limpias, pero seguramente tendrán que replantearse los rendimientos que se tenían previstos, tras esa decisión gubernamental.

“Efectivamente, si hay recursos de los trabajadores invertidos en estos, sobre todo proyectos, en fideicomisos que financian distintos tipos de infraestructura, como la que tiene que ver con energías limpias. Estamos en este momento haciendo una revisión de cuáles son las inversiones que tiene cada una de las afores; pero podremos esperar, desde luego, que si algunos proyectos no se concretaran, se tendrían que replantear los rendimientos que estos instrumentos van a pagar en el mediano y largo plazo.

El presidente de la Asociación Mexicana de las Administradoras de los Fondos de Ahorro para el Retiro, expresó también su preocupación por algunas iniciativas de ley como la de traspasar todos los ahorros que manejan las Afores al Banco del Bienestar, que presentó el diputado de Morena, Edelmiro Santos Díaz, pues, recordó que hay experiencias malísimas de la etapa en que el gobierno administraba los ahorros y sostuvo que las Afore son las mejores opciones para manejar esos recursos.

Dijo que ya han presentado algunas propuestas para mejorar el trabajo de las Afore a la Secretaria de Hacienda que beneficien mas a los trabajadores como aumentar del 6.5 al 15 por ciento los ahorros, reducir de mil 250 a 750 semanas de cotización para lograr una jubilación adecuada y que se otorguen retiros parciales de los ahorros sin descontar semanas de cotización, entre otros alicientes para incrementar el ahorro para el retiro de los trabajadores